zleceniobiorca

Informację roczną ZUS IMIR przekaż pracownikom i zleceniobiorcom do 28 lutego

Informację roczną ZUS IMIR przekaż pracownikom i zleceniobiorcom do 28 lutego

Pracodawca ma obowiązek przekazania informacji rocznej ZUS IMIR dla osoby ubezpieczonej w formie papierowej lub elektronicznej do 28 lutego roku następującego po danym roku kalendarzowym. Chodzi tu zarówno o pracowników, jak i zleceniobiorców. Jeśli jednak informacje o danych przekazanych w imiennych raportach miesięcznych płatnicy przekazywali ubezpieczonym na bieżąco, raz w miesiącu, to nie muszą dodatkowo przekazywać im rocznej informacji ZUS IMIR. Jednak gdy ubezpieczony zwróci się do płatnika z wnioskiem o wydanie informacji rocznej, płatnik powinien mu ją udostępnić. Sprawdź szczegóły.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Co to jest ZUS IMIR
  • W jakiej sytuacji płatnik składek nie musi przekazywać informacji miesięcznej i rocznej
  • W jakiej formie przekazuje się informację miesięczną i roczną ZUS IMIR

Przeczytaj także:

Jak poprzez PUE ZUS pobrać Urzędowe Poświadczenie Odbioru (UPO) – instrukcja

ZUS ZLA - czy w okresie zwolnienia lekarskiego można pracować

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Kontrola ZUS – czy kontroler może żądać umów handlowych

Jak uzupełnić postawę wynagrodzenia zleceniobiorcy do zasiłku chorobowego

Pytanie: Jak dokonać uzupełnienia podstawy wynagrodzenia za grudzień 2024 roku do zasiłku chorobowego ZUS zleceniobiorcy, który ma zwolnienie lekarskie w dniach 3–31 grudnia 2024 r. W grudniu 2024 roku zleceniobiorca przepracował 2 dni (16 godz.) Zleceniobiorca został zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1 grudnia 2024 r., ale ma prawo do zasiłku, ponieważ równolegle posiada ubezpieczenie w KRUS (ponad 5 lat i nie ma przerwy w ubezpieczeniu pomiędzy KRUS a zgłoszeniem do ZUS). W umowie nie ma zapisów co do czasu pracy, jest tylko stawka za godzinę pracy.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

W jaki sposób oblicza się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego

Przeczytaj także:

Na czym polega przeliczenie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego

Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Jak rozliczyć w PIT zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca ubezpieczenia

Błędne oświadczenie zleceniobiorcy a korekta składek ZUS – krok po kroku

Sprawdź zasady rozliczania pakietów medycznych dla zleceniobiorców poniżej 26. roku życia

Rozliczanie świadczeń niepieniężnych, takich jak pakiety medyczne dla zleceniobiorców poniżej 26. roku życia, może być wyzwaniem. Zrozumienie przepisów dotyczących zwolnienia z podatku i składek ZUS pozwala na uniknięcie błędów i optymalne zarządzanie wynagrodzeniami. Poznaj wskazówki eksperta.

Jak rozliczyć pakiet medyczny dla zleceniobiorcy do 26. roku życia

Jak rozliczyć pakiet medyczny dla zleceniobiorcy do 26. roku życia – składki ZUS i podatek PIT

Jeżeli mamy do czynienia z osobą uczącą się która nie ukończyła 26. roku życia, nie trzeba pobierać składek ZUS od przychodu z umowy zlecenia. I to zarówno od świadczenia pieniężnego, jak i niepieniężnego. Otrzymane świadczenie niepieniężne w postaci pakietów medycznych powinno być doliczone do przychodu zleceniobiorcy. Jednak z uwagi na wiek będzie podlegać zwolnieniu od podatku.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy wartość pakietu medycznego powinna być doliczona do przychodu zleceniobiorcy
  • Jak rozliczać przychody zleceniobiorców do 26. roku życia

Przeczytaj także:

Sprawdź, czy pakiety medyczne dla samozatrudnionych zaliczysz w koszty

Świadczenia pozapłacowe dla pracowników – korzyści i konsekwencje podatkowe

Benefity pracownicze w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Umowa zlecenia 2024 a składki ZUS i podatek PIT – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK

Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy

Błędne oświadczenie zleceniobiorcy a korekta składek ZUS – krok po kroku

Pytanie: Zleceniobiorca w oświadczeniu pod umowę zlecenie podał, że obowiązują go tylko składki zdrowotne, ponieważ w innym zakładzie pracy osiągał wynagrodzenie minimalne. Po kontroli ZUS okazało się, iż zleceniobiorca wypełnił błędnie oświadczenie i powinien być zgłoszony do składek społecznych ZUS. Zapłaciliśmy zaległe składki oraz odsetki. Czy mogę wezwać do zapłaty zleceniobiorcę, by pokrył swój błąd? Jakiej kwoty mogę od niego wymagać? W oświadczeniu, które podpisał, były następujące adnotacje: „Oświadczam, że powyższe oświadczenie wypełniłem zgodnie z prawdą i ze świadomy jestem odpowiedzialności karnej z art. 233 § 1 Kodeksu karnego za zeznawanie nieprawdy lub zatajenie prawdy. O wszelkich zmianach w stosunku do danych zawartych w niniejszym oświadczeniu zobowiązuję się niezwłocznie powiadomić Zleceniodawcę. Wszelkie szkody i koszty z nieujawnienia zmian stanu faktycznego zobowiązuję się pokryć z własnych środków”.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kiedy następuje zbieg tytułów do ubezpieczeń
  • Jakie informacje powinny się znaleźć w oświadczeniu zleceniobiorcy
  • Jakie skutki błędnego oświadczenia ponosi zleceniobiorca
  • Czy ZUS może żądać składek bezpośrednio od zleceniobiorcy
  • W jaki sposób płatnik składek może zabezpieczyć się przed kolejnymi korektami ZUS
  • W jaki sposób płatnik składek może zwrócić się do ZUS o zweryfikowanie informacji podanych przez zleceniobiorcę

Pobierz gotowe dokumenty:

Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega)

Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę – ZUS USZ

Pobierz przydatne narzędzia:

Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia

Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło – zestawienie

Przeczytaj także:

Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy

Korekta składek ZUS przy umowach zlecenia – co z zaliczką na PIT

Korygowanie list płac i niedopłaty wynagrodzeń – co z korektą składek ZUS i podatku PIT

Czy trzeba skorygować dokumenty rozliczeniowe ZUS za okresy od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r.

ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok

Czy wyjazdy zagraniczne zleceniobiorców można rozliczać jak podróże służbowe

Pytanie: Pytanie dotyczy wyjazdu za granicę pracowników budowlanych zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Umowy zlecenia przewidywały, że miejscem wykonania robót budowlanych będzie terytorium kraju. Jednak pracownicy na 3 miesiące wyjeżdżali za granicę w celu wykonywania prac budowlanych. Na wyjazd do pracy za granicę wydawane były zaświadczenia A1. Po 3 miesiącach zleceniobiorcy wrócili do Polski i tutaj wykonują pracę. Czy czas spędzony w pracy za granicą można uznać za podróż służbową? I w związku z tym, czy w tym czasie pracy za granicą można wypłacać zleceniobiorcom diety dzienne i noclegi i później wliczać te świadczenia do kosztów podatkowych?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Czy w ramach umowy zlecenia można odbyć zagraniczną podróż służbową
  • Ile wynosi maksymalny czas trwania podróży służbowej
  • Czym podróż służbowa różni się od oddelegowania

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia

Przeczytaj więcej o umowach zlecenia:

Umowa zlecenia i działalność gospodarcza w stażu pracy – zmiany w Kodeksie pracy

Czy umowę zlecenia ze studentem można zawrzeć na czas nieokreślony

Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia

Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem

Obejrzyj wideoszkolenie:

Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

Pobierz wzory dokumentów:

Umowa zlecenia

Rachunek do umowy zlecenia

1 BY 0382 okladka (002)

Oświadczenia składkowe i podatkowe zleceniobiorcy – terminy, obowiązki, planowane zmiany

Jeśli chodzi o oświadczenie do celów składkowych, nic się nie zmienia w stosunku do lat poprzednich. Przepisy w zakresie podlegania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w stosunku do zleceniobiorców się nie zmieniły. Jednak zmiany mogą nastąpić już niebawem. Od dłuższego czasu planowane jest bowiem objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi każdej umowy zlecenia, bez względu na liczbę zawartych umów czy osiągnięty z nich przychód. Zmianie wówczas ulegnie wzór oświadczenia. Pobierz Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega.

Korzyści 

Z e-booka dowiesz się:

  • W jakim terminie można złożyć oświadczenie do celów składkowych, a w jakim do celów podatkowych
  • Jakie informacje są zawarte w oświadczeniach zleceniobiorcy
  • Czy zleceniobiorca składa oświadczenia powtórnie, gdy w ciągu roku zmienia się stan faktyczny
  • Co może zmienić się w oskładkowaniu umów zlecenia
oświadczenia zleceniobiorcy

Oświadczenia składkowe i podatkowe zleceniobiorcy - terminy, obowiązki, planowane zmiany

Aby właściwie rozliczyć umowy zlecenia pod względem podatkowym i składkowym, zleceniodawca powinien pobrać od zleceniobiorcy stosowne oświadczenia. Sprawdź, jakie oświadczenia w 2024 roku powinien złożyć zleceniobiorca i jakie ważne informacje są zawarte w tych oświadczeniach. Przeczytaj także o planowanych zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy zmieniło się oświadczenie składkowe
  • W jakim terminie można złożyć oświadczenie do celów składkowych, a w jakim do celów podatkowych
  • Jakie informacje są zawarte w oświadczeniach zleceniobiorcy
  • Czy zleceniobiorca składa oświadczenia powtórnie, gdy w ciągu roku zmienia się stan faktyczny
  • Co może zmienić się w oskładkowaniu umów zlecenia

Pobierz gotowe dokumenty:

Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega)

Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę – ZUS USZ

Pobierz przydatne narzędzia:

Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia

Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło – zestawienie

Obejrzyj szkolenie: Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia

Czytaj także:

Czy przy umowie zlecenia emerytowi przysługują koszty uzyskania przychodu

Oświadczenie MŚP a umowa zlecenia (plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia)

Procedura zatrudnienia Ukraińca na zlecenie

Czy zlecenie dla studenta można zaliczyć w koszty

W jaki sposób zleceniodawca sporządza korektę składek ZUS za zleceniobiorcę

Pytanie: W okresie od 17 sierpnia do 31 grudnia 2022 r. spółka zatrudniała osobę na umowę zlecenia. Osoba ta złożyła oświadczenie, z którego wynikało, że przebywa na urlopie bezpłatnym u swojego pracodawcy. W związku z tym spółka zgłosiła zleceniobiorcę do pełnych ubezpieczeń społecznych. Wynagrodzenie za wykonane zlecenie ustalono w umowie w kwocie godzinowej 100 zł netto za godzinę. Spółka wypłaciła zleceniodawcy wynagrodzenie za:
  • sierpień 2022 roku – kwota 5.000,00 netto (wypłata 5 września 2022 r.),
  • wrzesień 2022 roku kwota 12.000 netto (wypłata 5 października 2022 r.),
  • październik 2022 roku – kwota 13.000 netto (wypłata 31 października 2022 r.).
W styczniu 2024 roku spółka otrzymała informację z ZUS, że zleceniobiorca okresie od 17 do 29 sierpnia 2022 r. podlegał wszystkim składkom na ubezpieczenia społeczne. Od 30 sierpnia  do 30 września 2022 r. osoba ta podlegała tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od 1 października do 31 grudnia 2022 r. osoba ta podlegała pełnym składkom społecznym. Dokonaliśmy stosownych korekt zgłoszeń. Czy ustalona kwota na poziomie wypłaty netto coś zmienia w sposobie korekty, czy spółka powinna oddać pracownikowi nadpłacone składki finansowane przez niego i korekty dokonać na bieżąco, czyli w styczniu 2024. Jak spółka powinna dokonać korekty wypłaconych umów zlecenia i w jakim okresie?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakie składki ZUS opłaca zleceniobiorca
  • Jak sporządzić korektę składek ZUS za zleceniobiorcę
  • Jak rozliczyć nadpłatę składek ZUS za zleceniobiorcę

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia

Nowość: Zmiany w prawie pracy i ZUS w 2024 roku – praktyczne zestawienie, przykłady liczbowe

Artykuł: Czy przy umowie zlecenia emerytowi przysługują koszty uzyskania przychodu

Porada: ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok

Dowiedz się, w jaki sposób wykazać premię dla zleceniobiorcy

Pytanie: Zleceniobiorcy co 2 albo 3 miesiące otrzymują premię od zleceniodawcy. Czy powinniśmy wystawiać dla nich rachunki na te kwoty? Jak to zorganizować aby było poprawnie, zgodnie z przepisami?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Na co uważać, przyznając zleceniobiorcy prawo do premii

Dowiedz się więcej na temat rozliczania umowy zlecenia:

Praktyczne narzędzie: Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia

Wideoporada: Polska po wyborach i oskładkowanie umów zlecenia

Szkolenie: Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia 

Porada: Ciąża na umowie zlecenia – obowiązki zleceniodawcy

Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy jest chronione przed potrąceniami

Pytanie: Dostaliśmy pismo z ZUS o zajęciu wierzytelności pieniężnej naszego pracownika z którym mamy zawartą umowę zlecenie. Zajęcie dotyczy braku wpłat składek ZUS za 2 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej. Obecnie jest ona zawieszona. Tydzień później przyszło pismo od komornika również z zajęciem ale z innego tytułu niż ZUS. Pracownica złożyła oświadczenie, że jest to jej jedyne źródło utrzymania. Czy powinniśmy odpisać komornikowi, że nasz zleceniobiorca ma już potrącenia w związku z zajęciem ZUS ? Wynagrodzenie netto zleceniobiorczyni za listopad będzie wypłacone do 10-go grudnia i wynosi 2.233,13 zł. Czy przy potraceniu dotyczącym zajęcia ZUS możemy zastosować tylko połowę potrącenia należności netto i do ZUS przelać połowę tej kwoty netto? Czy trzeba poinformować o tym ZUS, że to jest połowa wynagrodzenia? Czy przysługuje w takim przypadku kwota wolna od potrąceń i jak ją wyliczyć?

Wynagrodzenie zleceniobiorcy z Ukrainy – wzory dokumentów do ZUS i fiskusa

Pytanie: W jaki sposób powinnam opodatkować wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia osoby, która przyjechała tydzień temu z Ukrainy do Polski do córki i tutaj chce podjąć pracę?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Kto jest polskim rezydentem podatkowym
  • Jak należy opodatkować zleceniobiorcę z zagranicy, gdy nie przekroczy on 183 dni pobytu w Polsce
  • W jakim przypadku zleceniodawca wystawia informację IFT-1R
  • Jakie jest stanowisko organów skarbowych na temat oświadczenia cudzoziemca o polskim miejscu zamieszkania

Pobierz aktualne wzory dokumentów:

Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega)

PIT-11(29) – obowiązuje od 1 lipca 2022 r.

IFT-1/1R (16)

Rezydencja podatkowa. Oświadczenie w sprawie miejsca zamieszkania pracownika – czy pobyt w Polsce przekroczył 183 dni

Przeczytaj także:

Do 4 marca 2024 r. przedłużono legalny pobyt obywateli Ukrainy w Polsce

Oświadczenia zleceniobiorcy w 2023 roku – jakie do ZUS, a jakie do fiskusa

Potwierdzanie polskiej rezydencji przez obywateli Ukrainy na podstawie oświadczenia – czy istnieją ograniczenia

Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy pracownika z Ukrainy

Umowa zlecenia i umowa o pracę obywatela Ukrainy a składki ZUS i podatek PIT

Jak rozliczyć i gdzie zgłosić umowę zlecenia z obywatelem Ukrainy

Umowa zlecenia obywatela Ukrainy – jakie wynagrodzenie, składki ZUS i podatek PIT

Działalność zarejestrowana na Ukrainie wykonywana zdalnie z Polski – co z podatkami

Zaliczenie składki ZUS od zleceniobiorców w koszty

Pytanie: Czy składki sfinansowane przez płatnika składek od umów zleceń w myśl art. 22 ust. 6bb są tak samo kosztem w danym miesiącu, jak składki od pracownika zatrudnionego na umowę o pracę?
Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

W którym miesiącu zaliczyć w koszty składki ZUS zleceniobiorców?

Przeczytaj także:

Czy darowiznę można zaliczyć w koszty

Ujęcie biletu lotniczego w koszty firmy

Oświadczenia zleceniobiorcy w 2023 roku – jakie do ZUS, a jakie do fiskusa

Nowy PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. Czy pracownicy będą musieli ponownie je składać

Nowy PIT-2 od 1 stycznia 2023 r.  Czy pracownicy będą musieli ponownie go składać

Z punktu widzenia pracowników i rozliczających ich płatników, jedną z najbardziej istotnych zmian w podatkach, które wejdą w życie z początkiem 2023 roku, jest modyfikacja przepisów dotyczących składania PIT-2. Formularz ten w nowej wersji będzie miał znacznie szersze zastosowanie niż dotychczas. W związku z tym pojawia się pytanie o aktualność PIT-2 złożonych w poprzednich latach.

Umowy zlecenia 2023 – sprawdź, co ze składkami ZUS Twojego zleceniobiorcy

Płatnicy składek często zatrudniają zleceniobiorców, którzy mają podpisane umowy zlecenia jeszcze z innymi podmiotami. W takiej sytuacji należy sprawdzić, czy zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę nie spowoduje zmian w składkach ZUS tych osób.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.