Kodeks pracy

Rząd pracuje nad nowelizacją przepisów o zasadach obliczania okresu zatrudnienia, czyli stażu pracy. Będą w nim uwzględniane już nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale również m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umowy zlecenia. Sprawdź, kiedy zmiany w ustalaniu stażu pracy wejdą w życie i przygotuj się na zmiany w Kodeksie pracy.

W połowie czerwca 2024 roku do konsultacji społecznych został skierowany projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy. Wprowadzi on zmiany w urlopie macierzyńskim dla mam wcześniaków. Zostanie bowiem wprowadzony dodatkowy urlop macierzyński dla hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków. Na nowych zasadach będzie też chroniony stosunek pracy  pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Sprawdź konsekwencje zmian dla pracodawcy.

W zeszłym tygodniu podczas trwającego posiedzenia Sejmu zostały przyjęte dwie ważne ustawy. Są to przepisy o sygnalistach oraz nowelizacja Kodeksu pracy. W tym samym czasie Senat przyjął dwie inne ważne z punktu widzenia rynku pracy ustawy – o wakacjach składkowych oraz o Aktywnych Rodzicach. Ustawy przyjęte przez Sejm trafiły do prac senackich, natomiast przyjęte przez Senat będą czekały na podpis prezydenta. Sprawdź najważniejsze zmiany dla rynku pracy w nadchodzących miesiącach. Przekonaj się, czego mogą spodziewać się pracodawcy i przedsiębiorcy po wprowadzeniu ustawy o sygnalistach, zmian w Kodeksie pracy, wakacji składkowych oraz świadczenia Aktywni rodzice.

W dniu 21 maja 2024 r. Komisja Polityki Społecznej i Rodziny będzie rozpatrywała rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Chodzi o zmiany w art. 222 Kodeksu pracy, który ma chronić pracowników przed substancjami odziałaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym.