Zmiany w Kodeksie pracy – projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

Układy zbiorowe pracy to rodzaj porozumień społecznych zawieranych w drodze rokowań pomiędzy pracodawcą (pracodawcami) a pracownikami, reprezentowanymi przez związki zawodowe.

Informacje na temat układów zbiorowych pracy znajdziemy w Kodeksie pracy oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 4 kwietnia 2001 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, pracy i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych. Zawarte w nich przepisy regulują problematykę podejmowania rokowań, zawierania układów zbiorowych pracy oraz ich stosowania. Z uwagi na rożne zmiany, zachodzące zarówno w obszarze prawnym, jak i w relacjach społeczno-gospodarczych uwzględniono potrzebę zmian przepisów Kodeksu pracy i dostosowania ich do istniejących wyzwań ekonomicznych.