zleceniobiorca

Umowa zlecenia z pracownikiem (jsfp)

Pytanie:  W związku z realizacją projektu POKL działanie 9.1.1, konieczne jest zatrudnienie księgowego projektu. Zastanawiamy się nad zawarciem umowy zlecenia z  pracownikiem jednostki, ale różniącą się zakresem czynności wykonywanym z tytułu umowy o pracę. Czy działanie takie będzie zgodne z prawem?
Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Uwaga! Od 1 sierpnia 2010 r. nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców!

Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli więc chcesz sfinansować zleceniobiorcy szkolenie lub przyznać mu świadczenie z ZFŚS, lepiej poczekaj z tym do 1 sierpnia 2010 r. - wówczas świadczenie to będzie zwolnione ze składek na ZUS!

Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego zleceniobiorcy

Pytanie:  Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę zlecenie przysługują jakieś prawa z tytułu urlopu płatnego?

Składki na ZUS za ucznia zleceniobiorcę - kiedy się nie płaci?

Pytanie:  Zatrudniłam na umowę zlecenie osobę uczącą się. Nie odprowadzam za nią składek na ZUS, ponieważ się uczy, ale tak naprawdę niewiadomo czy dostanie się w październiku na studia 2010 r. Jak będę musiała postąpić, jeżeli okaże się, że ta osoba nie dostanie się na studia? Czy można potem wstecz te składki zapłacić?

Zwolnienia ze składek będą dostępne także dla zleceniobiorców?

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 16 lutego 2010 r. uznał za niekonstytucyjne zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców. Trzy miesiące po wydaniu tego wyroku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia składkowego. Sprawdź, jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy.

Czy zleceniobiorca tylko z ubezpieczeniem zdrowotnym podlega również ubezpieczeniu wypadkowemu?

Pytanie:  Czy należy zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego osoby pracujące na umowę zlecenie, od których odprowadza się tylko ubezpieczenie zdrowotne? Spółdzielnia zatrudnia dwie osoby na umowę o dzieło, których nie zgłosiła do ubezpieczeń społecznych oraz pięć osób na umowę zlecenia, od których są odprowadzane tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż są zatrudnione w innych zakładach pracy. Czy prawidłowa jest interpretacja spółdzielni, że nie zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego, gdyż nie jest płatnikiem ubezpieczenia emerytalno-rentowego?

Wyjazd na szkolenie zleceniobiorcy

Pytanie:  Jak rozliczyć wyjazd na szkolenie, na które zleceniodawca wysyła osobę wykonującą umowę zlecenie? Czy za czas uczestnictwa w szkoleniu zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie? Dodam, iż zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie wg stawki godzinowej. A co z czasem dojazdu na szkolenie, czy jest to czas pracy, za który należy się wynagrodzenie? Szkolenie jest z wyżywieniem, będzie trwało kilka godzin, natomiast sam dojazd w jedną stronę może potrwać nawet 8 godzin lub dłużej. Czy w takim wypadku zleceniodawca powinien wypłacić diety?

Podróż służbowa zleceniobiorcy

Pytanie:  Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, która jest egzaminatorem. Osoba ta z tytułu umowy zlecenia podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. W ramach wykonywanego zlecenia zleceniobiorca odbywa podróże służbowe, za które żąda zapłaty. Czy wystawiać delegację z rozpisaniem przejechanych km i obliczyć kwotę zwrotu do wypłaty? Czy w umowie zlecenia zawrzeć klauzulę, że zleceniodawca dokona zwrotu należności związanych z odbytą przez zleceniobiorcę podróżą służbową? Czy wówczas należałoby od łącznej kwoty wynagrodzenia i kwoty zwrotu za przejazd naliczyć składki zdrowotne i podatek dochodowy? Jakie dokumenty są niezbędne do rozliczenia kosztów podróży w tym przypadku?

Dwa tytuły do ubezpieczenia a dokumenty ubezpieczeniowe

Pytanie:  Z jakim kodem należy ująć w raporcie RCA za kwiecień 2010 r. osobę, która w marcu 2010 r. była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia (kod 0411), z dniem 31 marca 2010 r. została wyrejestrowana a wynagrodzenie z jej tytułu otrzymała w kwietniu 2010 r. Ta sama osoba została następnie 1 kwietnia 2010 r. zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z kodem 0110 (umowa o pracę). Wynagrodzenie za kwiecień otrzyma dopiero w maju 2010 r. Czy należy ująć tą osobę w raporcie RCA za kwiecień 2010 r. dwukrotnie, raz z tytułu umowy zlecenia a raz z umowy o pracę z zerowymi podstawami wymiaru składek?

Częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych

Pytanie: Ślusarz, spawacz i kierowca powinni odbywać szkolenia okresowe nie rzadziej, niż co 3 lata, a jeśli wykonują prace szczególnie niebezpieczne, - co roku. Natomiast księgowa i pracownik biurowy powinni odbyć szkolenie okresowe raz na 6 lat. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mają obowiązku odbycia szkoleń z zakresu bhp i poddania się profilaktycznym badaniom lekarskim. Co jaki okres przeprowadza się szkolenia okresowe dla pracowników na ww. stanowiskach? Czy zleceniobiorcę powinno się skierować na szkolenie okresowe oraz szkolenie z zakresu bhp? Jak postąpić w sytuacji, kiedy po 3. miesiącach przerwy znowu zawrze się z tą samą osobą umowę zlecenie? Jakie dokumenty dla zleceniobiorcy powinna wystawić osoba przeprowadzająca szkolenie a jakie dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę?

Zgłoszenie do ubezpieczenia wypadkowego zleceniobiorcy podlegającemu ubezpieczeniu zdrowotnemu

Pytanie:  W naszej firmie pracuje kilku zleceniobiorców i osób na kontrakcie menadżerskim. Dla wszystkich praca ta jest pracą dodatkową i opłacamy za nich tylko składkę zdrowotną. Wszyscy pracują poza firmą, dlatego nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu. Czy od 1 stycznia 2010 r. mamy tych zleceniobiorców i menadżerów zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego i odprowadzać składki?

Zatrudnienie na zlecenie a akta pracownika

Pytanie: Jakie dokumenty muszą się znajdować w aktach pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie?

Umowa zlecenia bez wynagrodzenia a zaliczka na podatek dochodowy

Pytanie: Bardzo proszę o wszelkie informacje na temat zatrudnienia pracownika na umowę zlecenia bez wynagrodzenia. Czy należy od takiej umowy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Zleceniobiorca w delegacji a składki na ZUS

Pytanie: Firma wysłała w delegację swojego zleceniobiorcę, który zgłoszony jest tylko do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Zleceniobiorca pracuje w innej firmie na umowę o pracę i jego wynagrodzenie przekracza 1.276 zł. Czy delegacja powinna być oskładkowana?

Student na stażu a składki na ZUS

Pytanie: Chcemy podpisać ze studentem, który nie ukończył 26 lat, umowę zlecenia. Student przebywa na stażu w innej firmie. Czy ten staż ma dla mnie – jako zleceniodawcy – jakiekolwiek znaczenie? Czy powinienem w związku z tym, że mój zleceniobiorca - student jest stażystą, zgłosić go do ubezpieczeń społecznych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.