Pytanie:
Jak rozliczyć wyjazd na szkolenie, na które zleceniodawca wysyła osobę wykonującą umowę zlecenie? Czy za czas uczestnictwa w szkoleniu zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie? Dodam, iż zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie wg stawki godzinowej. A co z czasem dojazdu na szkolenie, czy jest to czas pracy, za który należy się wynagrodzenie? Szkolenie jest z wyżywieniem, będzie trwało kilka godzin, natomiast sam dojazd w jedną stronę może potrwać nawet 8 godzin lub dłużej. Czy w takim wypadku zleceniodawca powinien wypłacić diety?
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.