pracodawca

Czy w umowie o pracę można zawrzeć ogólną informację, że wymiar czasu pracy to niepełny etat?

Pytanie: Czy w umowie o pracę można zawrzeć ogólną informację, że wymiar czasu pracy to niepełny etat, nie pisząc, jaki to wymiar? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego na 2008 r. już na początku roku?

Pytanie: Jestem aktualnie po urlopie macierzyńskim i wykorzystuję właśnie należny mi zaległy urlop wypoczynkowy. W związku z tym, że dziecko wymaga dalszej opieki, wybieram się na urlop wychowawczy. Czy mogę najpierw złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy na rok 2008 i czy pracodawca ma prawo mi go udzielić? Czy po prostu przepadnie mi ten urlop? Nadmieniam, że do końca tego roku kalendarzowego będę przebywała na urlopie wychowawczym. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chce przejść na urlop wychowawczy?

Pytanie: Pracownica w lutym 2008 r. kończy urlop macierzyński i bezpośrednio przechodzi na urlop wychowawczy. Staż pracy pracownicy nie przekracza 10 lat. Ile urlopu powinna otrzymać za 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za odzież i obuwie robocze?

Pytanie: Jak naliczyć ekwiwalent pieniężny za odzież pracownikowi fizycznemu? Nadmieniam, że jesteśmy instytucją kultury podległą gminie. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak prawidłowo sporządzić kartę przychodów pracownika w zakresie podatku i ubezpieczeń?

Pytanie: Prowadzę księgi rachunkowe, ale jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Zatrudniam 8 pracowników na umowę o pracę i 2 zleceniobiorców. Proszę o podanie przykładu – prawidłowego sporządzenia dokumentu dotyczącego naliczenia płac, czyli PK z uwzględnieniem wszystkich składników wraz z zapłaconymi składkami na ubezpieczenia społeczne i naliczonymi w tych płacach. Wszystkie wynagrodzenia wypłacane są gotówką w kasie. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownik wyjeżdżający w delegację powinien mieć podstemplowany druk delegacji w miejscu oddelegowania?

Pytanie: Czy pracownik wyjeżdżający w delegację powinien mieć podstemplowany druk delegacji w miejscu oddelegowania? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy do końca marca 2008 r.?

Pytanie: Czy pracownik musi wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do końca marca 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak postąpić z pracownikiem, który założył konkurencyjną dla pracodawcy firmę i przejął wszystkich klientów?

Pytanie: Mój wieloletni pracownik założył sobie konkurencyjną dla mojej firmy działalność gospodarczą i przejął klientów. Ukradł swoje akta osobowe. Zatrudniony jest w mojej firmie do 31 grudnia 2007 r. Jak mam postąpić w takiej sytuacji? Jak się bronić przed sądem pracy, z jakim artykułem go zwolnić, jak dochodzić odszkodowania? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Za ile dni wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownica była zatrudniona od 23 października 2006 r. Miała prawo do 26 dni urlopu. W 2007 r. wykorzystała 6 dni urlopu zaległego za 2006 r. i żadnego dnia z nowego urlopu za 2007 r. W dniu 30 czerwca 2007 r. poszła na zwolnienie lekarskie w związku z ciążą. Od 9 listopada 2007 r. pracownica jest na urlopie macierzyńskim. Dnia 31 grudnia 2007 r. uległa rozwiązaniu umowa o pracę zawarta na czas określony. Za ile dni powinienem wypłacić jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Za całe 26 dni czy może pomniejszone za czas niezdolności do pracy w związku ze zwolnieniem lekarskim i urlopem macierzyńskim? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy przepisy prawa pracy zawierają jakieś regulacje dotyczące czasu trwania delegacji służbowej?

Pytanie: Czy przepisy prawa pracy zawierają jakieś regulacje dotyczące czasu trwania delegacji służbowej? Jaka jest maksymalna liczba dni w delegacji w roku. Jeśli taki limit istnieje, to jaki akt prawny to określa? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jakim wymiarze udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Pracownica do 31 stycznia 2008 r. będzie przebywać na urlopie macierzyńskim. Gdyby po tym okresie zechciała iść na urlop wychowawczy, to jaki wymiar urlopu wypoczynkowego za 2008 r. jej przysługuje? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Na jaką podstawę prawną powinien powołać się pracodawca, likwidując stanowisko pracy?

Pytanie: Zarząd firmy postanowił przekazać księgowość i kadry do biura rachunkowego i zlikwidować stanowiska pracy osób tam zatrudnionych. Pracownicy mają otrzymać wypowiedzenia umów o pracę. Czy w tym przypadku pracownikom będą należeć się odprawy pieniężne z tytułu rozwiązania stosunku pracy? Na jaką podstawę prawną powinien powołać się pracodawca, likwidując stanowisko pracy?

Jakie składki płaci osoba zatrudniona jednocześnie na umowę o pracę i umowę o pracę nakładczą?

Pytanie: Jakie składki płaci osoba zatrudniona jednocześnie na umowę o pracę i umowę o pracę nakładczą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Oddelegowanie pracowników do Niemiec a przerwa w pracy

Pytanie: Oddelegowuję pracowników do Niemiec na okres 12 miesięcy. Jak postąpić w sytuacji, gdy w trakcie tego okresu pracownik ma przerwę w wykonywaniu pracy? Czy okres przerwy powoduje przedłużenie okresu oddelegowania? Czy jest taka przerwa, która powoduje, że nie wlicza się jej w ciągłość w okresie tych 12 miesięcy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Sprawdź, czy za 3 maja 2008 r. należy oddać dzień wolny i czy może to być 2 maja 2008 r.?

Pytanie: Czy za 3 maja 2008 r. należy oddać dzień wolny i czy może to być 2 maja 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.