okres zasiłkowy
Okres zasiłkowy w 2025 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy na praktycznych przykładach
Zasady obliczania okresu zasiłkowego nie są skomplikowane w sytuacji, kiedy niezdolność do pracy ma charakter ciągły. Problemy pojawiają się, gdy pomiędzy zaświadczeniami lekarskimi pojawiają się przerwy. Sprawdź, jakich 9 najczęściej popełnianych błędów unikać przy obliczaniu okresu zasiłkowego w 2025 roku. Skorzystaj z praktycznych przykładów i czytelnego zestawienia.
Okres zasiłkowy jest to czas, przez który osoba zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, która jest niezdolna do pracy z powodu choroby, może korzystać ze świadczenia pieniężnego, czyli zasiłku chorobowego. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 182 dni. Jednak w przypadku choroby spowodowanej gruźlicą lub niezdolności do pracy przypadającej w okresie ciąży, okres ten jest wydłużony do 270 dni.
Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie poprzednie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy. Co więcej, nawet jeśli między poszczególnymi okresami choroby wystąpi przerwa, ale nie przekroczy ona 60 dni, kolejne zwolnienie lekarskie jest traktowane jako kontynuacja poprzedniego okresu zasiłkowego – niezależnie od rodzaju schorzenia, które spowodowało niezdolność do pracy.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak liczyć okres zasiłkowy na przełomie 2024 i 2025 roku
- Czy można wliczać do okresu zasiłkowego inne niezdolności do pracy niż wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy
- Czy można wliczać do okresu zasiłkowego dzień, w którym pracownik świadczył pracę
- Czy można do okresu zasiłkowego choroby przypadające w okresie urlopu bezpłatnego, zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego
Czytaj także:
Wyczerpanie okresu zasiłkowego – obowiązki pracodawcy wobec ZUS i pracownika
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Okres zasiłkowy a ciąża – kiedy wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego
Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa
Premia świąteczna a wynagrodzenie urlopowe i podstawa zasiłkowa
ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia
Pobierz plakat: Porównanie wynagrodzenia chorobowego z zasiłkiem chorobowym
Wyczerpanie okresu zasiłkowego – obowiązki pracodawcy wobec ZUS i pracownika
Zdarza się, że pracownik z powodu długiej choroby wyczerpuje okres zasiłkowy. Powinien złożyć wtedy wniosek do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Przy czym w okresie wyczekiwania pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, na co powinien przygotować się pracodawca, gdy pracownik wyczerpie okres zasiłkowy.
Okresu zasiłkowego nie należy kojarzyć z rokiem kalendarzowym. W ramach roku kalendarzowego rozlicza się bowiem liczbę dni, za które zatrudnionemu przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Tak więc za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia. Chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Przy czym 14-dniowy okres, za jaki pracownikowi, który ukończył 50. rok życia, przysługuje wynagrodzenie chorobowe, dotyczy niezdolności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Co to jest okres zasiłkowy
- Ile wynosi okres zasiłkowy
- Jakiej niezdolności do pracy nie wlicza się do okresu zasiłkowego
- Kiedy warto złożyć wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne
- W jaki sposób wystawia się zwolnienia lekarskie
- Co z ZUS ZLA przy pobycie w szpitalu
Co może się wydarzyć po wyczerpaniu okresu zasiłkowego - Co może zrobić pracodawca, gdy ZUS przyzna pracownikowi rentę
Przeczytaj także:
Okres zasiłkowy a okresy poprzednich niezdolności do pracy
Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Kiedy należy otworzyć nowy okres zasiłkowy
Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Pobierz ściągę: Najczęstsze błędy przy ustalaniu okresu zasiłkowego
Jakie są konsekwencje tego, że pracownik wykorzystał cały przysługujący mu okres zasiłkowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jakie okresy wlicza się do okresu niezdolności od pracy
- Kiedy może być otwarty nowy okres zasiłkowy
Pobierz praktyczny ebook:
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy – porównanie świadczeń wraz z przykładami
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat okresu zasiłkowego:
Okres zasiłkowy a okresy poprzednich niezdolności do pracy
Kiedy należy otworzyć nowy okres zasiłkowy
Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej a podstawa zasiłkowa
Kiedy należy otworzyć nowy okres zasiłkowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak długo trwa okres zasiłkowy
- W jakiej sytuacji przed rozpoczęciem nowego okresu zasiłkowego należy zasięgnąć opinii lekarza leczącego
- W jaki sposób pracodawca może uzyskać pomoc, jeśli ma wątpliwości co do ustalenia okresu zasiłkowego
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat okresu zasiłkowego i podstawy zasiłkowej:
Nowość: Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Nowość: Dokumentacja zasiłkowa do ZUS – zmiany od 6 grudnia 2023 r.
Porada: Okres zasiłkowy a okresy poprzednich niezdolności do pracy
Porada: Okres zasiłkowy a ciąża – kiedy wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego
Porada: Premia świąteczna a wynagrodzenie urlopowe i podstawa zasiłkowa
Porada: Zwolnienie z powodu działania siły wyższej a podstawa zasiłkowa
Okres zasiłkowy a okresy poprzednich niezdolności do pracy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
W jakim przypadku do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy
Przeczytaj także:
Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Okres zasiłkowy a ciąża – kiedy wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego
Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa
Premia świąteczna a wynagrodzenie urlopowe i podstawa zasiłkowa
ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia
Okres zasiłkowy a ciąża – kiedy wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy
- Jakie okresy wlicza się do okresu zasiłkowego
- Ile wynosi okres zasiłkowy, jeżeli niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po wcześniejszej niezdolności do pracy
- Jak postąpić, jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby będzie trwać po wyczerpaniu okresu zasiłkowego
- Jakie dane zawiera wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego
Pobierz przydatny formularz:
ZNp-7 – Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne
Przeczytaj więcej praktycznych porad na temat okresu zasiłkowego:
Zakończenie okresu zasiłkowego a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Zmiany w dokumentacji zasiłkowej 2023 – praktyczne zestawienia dla pracodawcy
Czy po urlopie macierzyńskim należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Zatrudnienie około 20 pracowników – jak ustalić płatnika zasiłków chorobowych
Wypłata zasiłków: jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada
Zakończenie okresu zasiłkowego a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakiej sytuacji pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
- Jakie świadczenia może otrzymać pracownik z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
Przeczytaj także:
Czy po urlopie macierzyńskim należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Wypłata zasiłków: jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Czy po urlopie macierzyńskim należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Które okresy wlicza się do okresu zasiłkowego
- W jakim przypadku do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy
Obejrzyj wideoporadę:
Zmiany na rynku pracy w 2023 roku – jak się przygotować
Czytaj także:
Wypłata zasiłków: jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Wysokość kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
/WiedzaiPraktyka
/wip