podstawa wymiaru składek

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

Pytanie: Spółka zajmuje się pośrednictwem pracy. Zatrudnia pracowników na umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem i oddelegowuje ich do innego zakładu pracy celem wykonywania określonej pracy, gdzie otrzymują dodatkowe wynagrodzenie z tytułu umowy o współpracę (umowy zlecenia). Pracownicy pozostają w gotowości do pracy przez cały miesiąc niezależnie od tego, czy wykonują w innej firmie pracę czy nie. Spółka wypłaca im dodatkowo odszkodowanie za czas, w którym nie pracują w tej drugiej firmie, a są tylko do dyspozycji. Czy od kwoty tego odszkodowania należy opłacić składki na ZUS?

Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)

  • 25 września 2008 r.
  • ZUS

Czy emerytowany policjant będzie mógł złożyć wniosek o podwyższenie emerytury w przypadku podjęcia zatrudnienia?

Pytanie: Jestem emerytowanym policjantem (emerytura z MSWiA). Mam możliwość zatrudnienia na umowę o pracę ze składkami ZUS. Czy będę miał możliwość podwyższenia emerytury o nowy okres zatrudnienia? Gdzie ewentualnie miałbym złożyć wniosek w ZUS czy w MSWiA.

Zatrudnienie córki w firmie a podstawa wymiaru składek na ZUS

Pytanie: Matka chce zatrudnić w swojej firmie córkę pozostającą na wspólnym gospodarstwie. Dla ZUS córka będzie więc traktowana jako osoba współpracująca. Proszę w związku z tym o informację, czy w przypadku ustalenia wynagrodzenia dla córki np. w wysokości 4000 zł składki muszą być odprowadzane od tego wynagrodzenia, czy mogą być odprowadzane od minimalnej ustalonej przez ZUS podstawy do obliczania składek na ubezpieczenia dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą i osób współpracujących?

Archiwalny Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop?

Pytanie: Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop? Czy można do ww. podstawy nie ujmować premii uznaniowej, jeśli jest to zawarte w regulaminie pracy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy jednorazowe nagrody i premie, które nie ulegają pomniejszaniu za czas choroby stanowią podstawę do naliczania składek na ZUS?

Pytanie: Czy jednorazowe nagrody i premie, które nie ulegają pomniejszaniu za czas choroby stanowią podstawę do naliczania składek na ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jakie składki płaci osoba zatrudniona jednocześnie na umowę o pracę i umowę o pracę nakładczą?

Pytanie: Jakie składki płaci osoba zatrudniona jednocześnie na umowę o pracę i umowę o pracę nakładczą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)

Czy diety z tytułu podróży służbowych są zawsze objęte składkami na ZUS?

Pytanie: Firma polska stara się spełnić warunki rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych. Pracownicy będą oddelegowani do pracy na terenie Niemiec na około 10 miesięcy. Czy jako pracownicy oddelegowani mogą otrzymywać diety zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju? Jakie muszą spełniać warunki, żeby diety te nie były objęte składkami ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Czy wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Polisa na życie dla pracowników a składki na ZUS

Pytanie: Spółka zaczęła w 1994 r. opłacać (w ciężar kosztów spółki z.o.o.) pracownikom polisy na życie z funduszem inwestycyjnym. Kwoty za polisy zwiększały podstawę opodatkowania podatku dochodowego od osób fizycznych za każdy miesiąc, ale korzystały ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne. Tak Spółka postępowała do reformy ZUS, jak też po 1998 r. Czy brak ujęcia w podstawie składek emerytalno-rentowych oraz zdrowotnych jest prawidłowy? - pyta księgowa z Białegostoku.

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z 20 grudnia 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczeniezdrowotne rolników, ich domowników oraz osób pobierających emeryturę lub rentę rolniczą, a także terminów i trybu ich opłacania (Dz.U. z 2004 r. nr 286, poz. 2872)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.