Orzeczenia i interpretacje

Koszty uzyskania przychodów a wydatki poniesione na rzecz pracowników i klientów na zakup artykułów żywnościowych (IPPB1/415-1025/10-4/ES)

Ważny od: 24.01. 2011 r.

NSA: przedsiębiorcy nie mogą zaskarżyć do sądu postanowień inspektorów pracy!

Przedsiębiorcy mają nie lada problem. W niedawno wydanym postanowieniu Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że nie mogą zaskarżyć postanowień wydawanych w trakcie kontroli inspektorów pracy. Przeczytaj w tekście dlaczego?

Ważny od: 19.01. 2011 r.

Opodatkowanie podatkiem liniowym według stawki 19% dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej świadczonych w zakresie usług doradztwa (IPPB1/415-953/10-2/EC)

Ważny od: 18.01. 2011 r.

Prawo ustalania indywidualnej stawki amortyzacyjnej dla budynków (IPPB5/423-758/10-2/PS)

Ważny od: 17.01. 2011 r.

Możliwość opodatkowania podatkiem liniowym dochodów uzyskiwanych ze świadczenia usług zarządzania (IPPB1/415-967/10-2/ES)

Ważny od: 17.01. 2011 r.

Świadczenia z ZFSŚ - czy nie podlegają VAT?

Zdaniem organów podatkowych udzielanie świadczenia z ZFŚS w postaci udzielania pracownikom pożyczek stanowią czynności podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT (czynności podlegające przepisom ustawy o VAT), tj. zwolnione od tego podatku usługi udzielania pożyczek. Sprawdź, czy ze stanowiskiem tym zgodził się Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 22 października 2010 r. (sygn. I FSK 1783/09).

Ważny od: 14.01. 2011 r.

Opodatkowanie świadczeń na rzecz członków zarządu, członków rady nadzorczej i prokurentów (IPPB4/415-777/10-4/MP)

Ważny od: 12.01. 2011 r.

Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy a prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

W praktyce liczne wątpliwości i spory między pracownikami a pracodawcami powstają na tle prawa do wynagrodzenia za pracę w razie jej wykonywania poza normalnymi godzinami pracy, kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy lub też przebywa w zakładzie pracy, ale nie wykonuje pracy. Jak należy zakwalifikować takiego rodzaju czas pracy oraz czy we wskazanych wyżej przypadkach pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? Istotna jest również kwestia, czy brak wyraźnego polecenia pracodawcy uniemożliwia uznanie pracy wykonanej przez pracownika za pracę wykonaną w godzinach nadliczbowych. Poznaj stanowisko, jakie zajął w tych kwestiach Sąd Najwyższy.

Ważny od: 12.01. 2011 r.

Ustalenie wartości początkowej otrzymanych tytułem wkładu niepieniężnego zespołu składników majątkowych stanowiących przedsiębiorstwo (IPPB3/423-753/10-5/DP)

Ważny od: 12.01. 2011 r.

Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia pracownika (IPPB2/415-921/10-4/MS1)

Ważny od: 12.01. 2011 r.

Opodatkowania dochodu z tytułu otrzymania dywidendy od spółki z siedzibą w Luksemburgu (IPPB2/415-949/10-2/AS)

Ważny od: 11.01. 2011 r.

Koszty noclegów, przejazdów prezesa zarządu spółki a koszty uzyskania przychodu (ILPB3/423-838/10-2/JG)

Ważny od: 11.01. 2011 r.

Obowiązki płatnika w przypadku otrzymania przez pracowników w ramach programu motywacyjnego pakietu bezpłatnych akcji (IPPB2/415-846/10-5/MK)

Ważny od: 11.01. 2011 r.

Świadczenia usług rachunkowo-księgowych (bez doradztwa) a prawo do skorzystania ze zwolnienia podmiotowego od podatku VAT (ITPP1/443-995/10/BK)

Ważny od: 10.01. 2011 r.

Zwolnienia z opodatkowania dochodu z tytułu min. odszkodowania z tytułu ubezpieczeń majątkowych (IPPB3/423-738/10-4/MC)

Ważny od: 07.01. 2011 r.