W tym dziale znajdziesz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo WSA, NSA i SN w zakresie podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tutaj publikujemy również najnowsze i najciekawsze interpretacje organów podatkowych. Dzięki nim dowiesz się, jak w praktyce należy stosować przepisy podatkowe, co może uchronić Cię przed konfrontacją z organem skarbowym.
Senat pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy. Chodzi o dostosowanie przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. akt P4/10). Działacze związkowi zatrudnieni na podstawie umów okresowych będą mogli żądać zarówno odszkodowania jak i przywrócenia do pracy w razie nieuzasadnionego lub bezprawnego zwolnienia.
Ważny od: 28.03. 2011 r.
Często zdarza się, że pracownik po ustaniu stosunku pracy podejmuje podobną działalność, jaka była przedmiotem umowy o pracę u byłego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji zawsze należy uznać, że pracownik narusza zakaz konkurencji wobec pracodawcy? Czy korzystanie przez pracownika z wiedzy, w której się specjalizuje, a którą wykorzystywał w pracy u byłego pracodawcy oznacza, że pracownik narusza zakaz konkurencji wobec byłego pracodawcy? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.
Ważny od: 25.03. 2011 r.
Ważny od: 17.03. 2011 r.
Ważny od: 15.03. 2011 r.
Ważny od: 10.03. 2011 r.
Niemal zawsze się zdarza, że jakiś czas po przejęciu spółek spółka przejmująca otrzymuje faktury wystawiane na spółki przejęte. Często są to faktury wystawiane po dniu przejęcia. Pojawia się pytanie, czy możliwe jest odliczanie podatku naliczonego z takich faktur bez korygowania danych nabywcy. Sprawdź najnowszy wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z 10 lutego 2011 r. (sygn. I SA/Rz 845/10) oraz komentarz naszego eksperta.
Ważny od: 08.03. 2011 r.
Ważny od: 07.03. 2011 r.
Ważny od: 04.03. 2011 r.
Pracodawcy tworzą w praktyce różnego rodzaju wybiegi, aby płacić pracownikom jedynie za 8-godzinny czas pracy. Często takie wybiegi są sprzeczne z prawem pracy, jak np. zakaz odbijania przez pracowników kart magnetycznych w celu niewypłacenia im wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy połączenie przez pracodawcę równoważnego i zadaniowego czasu pracy jest dopuszczalne pod względem prawnym? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.
Ważny od: 04.03. 2011 r.
Ważny od: 22.02. 2011 r.
Ważny od: 18.02. 2011 r.
Pracownik wykonujący zadania poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy ma prawo do diet z tytułu podroży służbowych. Często jednak zdarza się, że pracownik ponosi własne koszty związane z wykonywaniem takich zadań, np. używa do pracy własnych narzędzi. Czy w związku z tym ma prawo zwrotu poniesionych kosztów? Jeśli tak, na jakiej podstawie prawnej? Sprawdź, czy zmieniły się przepisy w tym zakresie.
Ważny od: 16.02. 2011 r.
Ważny od: 15.02. 2011 r.
Ważny od: 11.02. 2011 r.
Kwestią sporną - również wśród sądów administracyjnych - było do niedawna, czy dla możliwości zastosowania stawki 0% do wewnątrzwspólnotowych dostaw towarów konieczne jest posiadanie wszystkich tzw. dokumentów podstawowych, czy też jeden z nich może być zastąpiony tzw. dokumentami pomocniczymi. Spór ten został rozstrzygnięty uchwałą Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 października 2010 r. (sygn. I FPS 1/10). Poznaj treść tej uchwały.
Ważny od: 11.02. 2011 r.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.