Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki ZUS - w tym również składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Czy w wypadku zwolnienia lekarskiego składki na ubezpieczenia społeczne należy pomniejszyć, jeżeli spełniam warunki do przyznania zasiłku chorobowego? Czy tylko wtedy, gdy ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy - pyta przedsiębiorca z Kalisza.

Pytanie: Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych zalicza się do okresu naliczania urlopu wypoczynkowego? - pyta kadrowa z Nakła.

Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie popełnił samobójstwo. Czy przysługuje odprawa pośmiertna dla rodziców z powodu śmierci syna? - pyta kadrowa z Warszawy.

Pytanie: Czy bezrobotna ciężarna ma prawo do „becikowego” i do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w sytuacji, kiedy jej mąż prowadzi działalność gospodarczą? - pyta Czytelniczka z Puław.

Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej ZUS może podjąć decyzję o nieprzyznaniu zasiłku chorobowego, podając za powód brak zaświadczenia o zdolności do pracy? Pracownik wykorzystał 182-dniowy okres zasiłkowy. Potem nastąpiła 2-dniowa przerwa (sobota i niedziela), po której pracownik dostarczył kolejne zwolnienia od lekarzy innych specjalności i o innych numerach statystycznych choroby. O podjętej decyzji przez ZUS pracodawca został powiadomiony i nie skorzystał z uprawnień zawartych w art. 53 Kodeksu pracy. W tej sytuacji pracownik pozostaje bez środków do życia. Dodatkowo informuję, że postępowanie wyjaśniające prowadzone przez ZUS trwało od 12 grudnia 2006 r. do 27 lutego 2007 r. - pisze księgowa ze Świecia.

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy mogę emeryta, który nigdzie nie jest zatrudniony oraz nie prowadzi działalności gospodarczej, zatrudnić na umowę o dzieło? Praca polegałaby na stałym przewozie ludzi autobusem od poniedziałku do piątku do końca roku 2007 - pisze przedsiębiorca ze Starachowic.

Pytanie: Pracownica od lipca 2006 r. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Obecnie jest w ciąży (termin porodu został przewidziany na maj br.) i przebywa od 20 stycznia br. na zwolnieniu lekarskim. 31 marca 2007 r. rozwiązuje się umowa na czas zastępstwa, gdyż pracownik zastępowany od 1 kwietnia 2007 r. przechodzi na emeryturę. Czy w tym wypadku po rozwiązaniu z pracownicą umowy zasiłek chorobowy i macierzyński będzie miała płacony ze ZUS? Czy pracownica ta straci prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego? – pyta kadrowa z Olsztynka.

Pytanie: Zatrudniam osobę pobierającą rentę rodzinną. Jaki mam obowiązek wobec ZUS? Jakie należy odprowadzić składki z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę? – pyta przedsiębiorczyni z Kwidzyna.

Pytanie: Jestem rencistą prowadzącym działalność gospodarczą. Od kiedy muszę płacić składki na pełny ZUS? Dotarły do mnie takie wiadomości, że dopiero od 1 stycznia 2008 r.? – pyta przedsiębiorca z Grudziądza.

Pytanie: Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym i otrzymuję dodatek z tytułu wychowywania dziecka. Czy mogę z innym zakładem pracy niż mój podpisać umowę zlecenia bez obowiązku informowania mojego obecnego pracodawcy? – pyta Czytelniczka z Pruszkowa.