podstawa wymiaru składek

Przedsiębiorca zamierzał umożliwić pracownikom, którym powierzył samochody służbowe – korzystanie z nich do celów prywatnych. We wniosku skierowanym do ZUS zastanawiał się, czy ma obowiązek uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przychody z tytułu używania samochodów służbowych do celów prywatnych. Sprawdźmy co postanowił ZUS.

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników narodowości ukraińskiej powziął wątpliwość czy udostępniane przez niego nieruchomości dla tych pracowników będące korzyścią materialną w postaci zawarcia umowy najmu należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek. Wnioskodawca uważał, że nie, ale ZUS nie przyznał mu racji. Poznaj szczegóły.

Przedsiębiorca prowadzący działalność polegającą na świadczeniu usług m.in. wykonywanie prac magazynowych deleguje pracowników do pracy za granicę do państw należących do UE (w tym m.in. do Niemiec). Sprawdź, jakie jest stanowisko ZUS w tej sprawie.

Pracodawca zamierza przyznać pracownikom, którzy przepracują u niego 20 lat nagrodę jubileuszową w postaci świadczenia rzeczowego. Czy trzeba od nie odprowadzić składki? Sprawdźmy.

Od 1 stycznia 2019 r. drobni przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki od podstawy uzależnionej od uzyskiwanych przychodów. Nowe rozwiązanie zostało obwarowane kilkoma warunkami. Sprawdź jakimi. Zobacz na przykładach jak ustalić próg rocznego przychodu. Dowiedz się, jakie są skutki opłacania składek od podstawy uzależnionej od przychodów.

Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej. Przeczytaj tekst i dowiedz się na przykładach, jak prawidłowo należy ustalić podstawę wymiaru dla oddelegowanych pracowników.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada zniesienie tzw. limitu 30-krotności czyli rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Od 1 stycznia 2018 r. wszyscy ubezpieczeni będą więc opłacali składki niezależnie od wysokości zarobków.

Dnia 19 października br. w załączniku do obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został ogłoszony tekst jednolity rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Twoja firma zdecydowała się przekazać pracownikom karty przedpłacone albo bony żywieniowe? Sprawdź, kiedy masz obowiązek wliczyć je do podstawy wymiaru składek, a kiedy podlegają one wyłączeniu.

Wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe korzystają tylko te przychody, które przybierają postać niepieniężną. Co z przychodami, które mają postać pieniężną? Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.

Rozliczasz firmę, która prowadzi działalność w Polsce i za granicą? Upewnij się, czy powinieneś wliczać do podstawy wymiaru składek na ZUS świadczenia w naturze przyznawane pracownikom.