minimalne wynagrodzenie

Wynagrodzenia przysługujące młodocianym zatrudnionym w okresie nauki zawodu, a także odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy, od 1 grudnia 2023 r. będą wypłacane w nowej wysokości. Jest to konsekwencją zmian w zakresie danych dotyczących wysokości średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, publikowanych przez GUS. 

W 2023 roku wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w odniesieniu do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. W związku z tym mogą pojawić się wątpliwości, czy przy wypłatach wynagrodzeń za grudzień, ale dokonywanych w styczniu 2023 roku  -należy stosować stare czy nowe limity.      

Od 1 września br. zmienią się minimalne stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych z tytułu nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Ich wysokość ulegnie zmniejszeniu w stosunku do limitów dotychczas obowiązujących w tym zakresie.

Można się już zapoznać z projektem rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku. Z jego treści wynika, że  w przyszłym roku wynagrodzenie to będzie podnoszone dwukrotnie. Wzrośnie również wysokość stawki godzinowej.

Wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale br. spowodował, że zmieniły się niektóre wskaźniki, które powinni mieć na uwadze pracodawcy. Dotyczy to również minimalnego wynagrodzenia przysługującego młodocianym.