Czy wypłacone świadczenie urlopowe stanowi podstawę naliczania składek na ZUS?
Pytanie: Na 1 stycznia 2007 r. zatrudniamy w etatach przeliczeniowych 65 osób. W regulaminie wynagradzania posiadamy zapis, iż nie jest tworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, lecz raz w roku będzie wypłacane świadczenie urlopowe w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Czy wypłacone świadczenie urlopowe stanowi podstawę naliczania składek na ZUS? - pyta kadrowa z Grodziska Mazowieckiego.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip