Jak rozliczać czas pracy lekarza oraz dyżur medyczny z klauzulą opt-out

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 7 października 2024
Pytanie: Mamy zawartą umowę o pracę z lekarzem na rezydenturze, którego wynagrodzenie jest finansowane z Ministerstwa Zdrowia. Lekarz podpisał klauzulę opt-out i wyraził zgodę na przekroczenie przeciętnie 48 godz. na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Lekarz oprócz nominalnego czasu pracy pełni także dyżury medyczne, które są szczególnym rodzajem pracy i przypadają poza normalnymi godzinami pracy. Jak liczyć u takiego pracownika przekroczenie przeciętnego średniotygodniowego czasu pracy przy podpisanej klauzuli opt-out? Chodzi o dodatki za to przekroczenie, jeśli np w danym miesiącu podstawowy czas pracy wynosił 159,15 min (służba zdrowia), a pracownik wypracował 164,15 godziny podstawowe (z uwzględnieniem każdorazowo 11 godzin odpoczynku po dyżurze wliczanych do czasu pracy) oraz 72 godz. dyżurów? Pracownik ten łącznie przepracował z dyżurami 236,15 min. Czy jeśli tylko w jednym z tygodni przekroczył ten podstawowy czas o 5 godzin, to jak należy to liczyć? Za każdą godzinę dyżurów otrzymał oczywiście dodatki 50% lub 100% zgodnie z art. art. 1511 kp.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Kto może pełnić dyżur medyczny
  • W jaki sposób dyżur medyczny wlicza się do czasu pracy
  • Co oznacza w praktyce klauzula opt-out
  • Jak obliczyć wymiar czasu pracy lekarza
  • Jakie wynagrodzenie należy zapłacić lekarzowi za przekroczenie normy dobowej
  • Jak obliczyć godziny przekroczenia normy średniotygodniowej czasu pracy

Przeczytaj także:

Czas pracy lekarzy – jak zmienić system czasu pracy i planować dyżur

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.