Czy pracownikowi można decyzją pracodawcy skrócić czas pracy

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 30 maja 2023
Pytanie: Pracownicy pracują od poniedziałku do czwartku w godzinach od 7:15 do 16:30 piątek 7:15 do 14:15 w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czas do przepracowania 664 godziny czas przepracowany 664 godziny i 45 min. Czy prawidłowo jest jak każdemu pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego zostanie skrócony czas pracy o 45 min.
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Na czym polega system skróconego tygodnia pracy
  • Czy skrócenie o 45 minut czasu pracy może powodować obniżenie wynagrodzenia
  • Czy pracodawca może jednostronnie obniżyć wymiar czasu pracy

Więcej praktycznych informacji na temat rozliczania czasu pracy znajdziesz tutaj:

Czas pracy – czy pracownik może pracować przez 6 dni w tygodniu

Jak właściwie rozliczać czas pracy pracownika młodocianego

Jak poradzić sobie z zagrożeniem, że pracownik nie wypracuje miesięcznego wymiaru czasu pracy

Czy pracownik musi odpracować dzień wolny od pracy w dniu 2 maja 2023 r.

Pozostało jeszcze 56% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.