Jak poinformować PIP o przedłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy – gotowe porozumienie z pracownikami
Pytanie:
W związku z poważnym kryzysem na rynku meblarskim, który spowodował znaczący spadek liczby zamówień oraz przychodów naszej firmy, zmuszeni jesteśmy do wprowadzenia rocznego okresu rozliczeniowego godzin pracy zatrudnienia pracownikom pionu produkcyjnego i magazynowego. Okres rozliczeniowy czasu pracy zostanie wydłużony z 3 do 12 miesięcy. Chcemy wysłać do PIP pismo w tej sprawie. Prosimy o wzór takiego pisma.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Ile wynosi maksymalny okres rozliczeniowy czasu pracy
- Jakie informacje powinny się znaleźć w porozumieniu pracodawcy z pracownikami dotyczącym wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy
- W jakim terminie kopię tego porozumienia pracodawca musi przekazać do PIP
Przeczytaj także:
Jak przygotować się do kontroli prowadzonej przez PIP
Korzystny dla PIP wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele
Inspektorom PIP łatwiej będzie prowadzić kontrole w firmach
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip