Pytanie: Firma zatrudnia do 20 pracowników. Jest płatnikiem składek. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie. Pod koniec wypowiedzenia do działu płac wpłynęło ZUS ZLA do końca okresu wypowiedzenia, tj. od 10 do 31 stycznia. Zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe za 14 dni, za pozostały okres śiaidczenie wypłaci ZUS. Dnia 31 stycznia po upłynięciu terminu wypowiedzenia została rozwiązana umowa o pracę. Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie od 1 lutego. Czy firma za byłego pracownika wysyła do ZUS formularz Z-3?

W terminie do 20 stycznia 2025 r. roczną deklarację DEK-R składa do PFRON pracodawca, który w 2024 roku chociaż za jeden miesiąc był obowiązany złożyć deklarację miesięczną (np. DEK-1-0). Chodzi o pracodawcę, który dokonał wpłaty na PFRON ze względu na stan zatrudnienia (co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy) oraz nieosiągnięcie wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Pobierz instrukcję, jak krok po kroku wypełnić deklarację DEK-R. Sprawdź, jakie są konsekwencje tego, że pracodawca nie złożył DEK-R w terminie.

Pytanie: Pytanie dotyczy działalności nierejestrowanej – zdarzenia przyszłego. Czy przy ewentualnej próbie – działalności nierejestrowanej, ale polegającej na świadczeniu usług kosmetycznych nie ma obowiązku opłacania składek ZUS? Mowa o kwotach przychodu, które nie przekroczą 75% wynagrodzenia minimalnego. Spotkałam się z informacjami, że ZUS kwestionuje usługi, kwalifikując je jako świadczone na podstawie umowy zlecenia.

Pytanie: Likwidacja działalności gospodarczej 31.12.2024 rok. W ZUS złożyłam deklarację ZUS DRA 12.2024. Czy muszę składać ZUS DRA 01.2025 rok z dochodem za grudzień? Czy rozliczam ten ostatni miesiąc tylko w ZUS DRA rocznym składanym w kwietniu?

Pytanie: Pracownik doznał wypadku w pracy. Jakie dokumenty są potrzebne? Zasiłki wypłaca pracodawca. Ile wynosi podstawa zasiłku? Czy jakieś dokumenty należy przesłać do ZUS?

Podpisanie aneksu do umowy o pracę przez obie strony to najpewniejszy sposób zachowania formy pisemnej. Jednak praktyka często pozwala na przyznawanie podwyżek wynagrodzeń za pomocą pism jednostronnie podpisanych przez pracodawcę. Warto pamiętać, że każda podwyżka wynagrodzenia to zmiana na korzyść pracownika. Przekonaj się, dlaczego w przypadku minimalnego wynagrodzenia lepiej unikać wpisywania konkretnej kwoty w umowie – takie podejście może ułatwić dostosowanie dokumentacji do zmian przepisów.

Pytanie: Nasza gmina wydała uchwałę w sprawie okresowych stypendiów, nagród i wyróżnień za osiągnięte wyniki sportowe przyznawane na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy o samorządzie gminnym oraz art. 31 ustawy o sporcie. Stypendium sportowe przyznawane jest osobom fizycznym, które osiągają wysokie wyniki sportowe w sportach indywidualnych. Czy stypendia takie podlegają składkom ZUS? Jeśli tak, to czy takie osoby należy zgłaszać do ZUS? Jak wygląda rozliczenie takiego stypendium przy kwocie 300 zł miesięcznie dla studenta, który dodatkowo prowadzi własną działalność gospodarczą?

Pytanie: Pracownik ma wypłacane wynagrodzenie do 10. dnia następnego miesiąca. W dniach 30-31 października oraz 1–5 listopada był na urlopie ojcowskim – kod 327 w ZUS. Jakie deklaracje muszą być złożone z tego tytułu do ZUS? Nasza firma jest płatnikiem zasiłku.

Rząd od 1 stycznia 2025 r. wprowadza zmiany w sposobie obliczania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców. Jednak nie wszyscy przedsiębiorcy zyskają na zmianach, dla niektórych będą one obojętne. Nowe regulacje będą stosowane do rozliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne należnych za okres od 1 lutego 2025 roku. Natomiast do rozliczenia składek za okres do dnia 31 grudnia 2024 roku będą stosowane dotychczasowe regulacje. Sprawdź na 3 przykładach liczbowych, jak w 2025 roku przedsiębiorca powinien  rozliczać składkę zdrowotną.

Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacania składek za jeden miesiąc kalendarzowy w roku. Skorzystanie z preferencji nie wymaga zmiany kodu. Wystarczy złożyć wniosek. Sprawdź, jak skorzystać z tej ulgi, aby zaoszczędzić na rozliczeniach.