Wakacje składkowe nie są możliwe dla przedsiębiorców, którzy współpracują z byłym pracodawcą. Przepisy mogą pozbawić podatników ulgi, jeśli działalność pokrywa się z wcześniejszym zakresem obowiązków. Przeczytaj, kto nie może skorzystać z wakacji składkowych i uniknij zbędnych komplikacji.

Skorzystaj z wakacji składkowych jeszcze w tym roku. To już ostatni moment, aby skorzystać z ulgi w tym roku. Nie popełnij błędu pani Joanny, która chciała złożyć wniosek o wakacje składkowe za grudzień 2024 roku Miała to zrobić w piątek 29 listopada 2024 r., jednak o tym zapomniała. Załóżmy, że przypomniała sobie o tym fakcie w niedzielę 1 grudnia 2024 r. i w tym dniu złożyła wniosek. Niestety wniosek nie zostanie rozpatrzony ze względu na niedochowanie terminu, który był do 30 listopada 2024 r. Pobierz praktyczną instrukcję i sprawdź, kiedy dowiesz się o rozstrzygnięciu wniosku RWS.

Pisemny aneks do umowy o pracę, podpisany przez obie jej strony, jest najpełniejszym dochowaniem wymogu zachowania formy pisemnej. Jednak dopuszcza się praktykę przyznawania pracownikom podwyżek wynagrodzeń pismami jednostronnie podpisywanymi przez pracodawcę. Podkreślmy to jeszcze raz: chodzi tu o podwyżkę wynagrodzenia, czyli zmianę na korzyść pracownika. Sprawdź, dlaczego nie warto wpisywać konkretnej kwoty w umowie o pracę, gdy pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę.

Pytanie: Przedsiębiorca od 1 czerwca 2019 r. do 31 maja 2022 r. (36 miesięcy) korzystał z Małego ZUS Plus. Od 1 czerwca 2022 r. przeszedł na duży ZUS. Dwa lata opłacania dużego ZUS minęło 31 maja 2024 r. Przedsiębiorca będzie mógł skorzystać z ulgi od stycznia 2025 r. przez 7 miesięcy. Moje pytanie dotyczy lat kolejnych. Czy w roku 2026 i 2027 będzie mógł skorzystać z ulgi przez pełne 12 miesięcy? A w roku 2028 tylko przez okres 5 miesięcy? Proszę o pomoc w ustaleniu okresu, za jaki przedsiębiorca będzie mógł skorzystać z ulgi.

Pytanie: Klient naszego biura rachunkowego do 11 listopada 2024 r. pobierał zasiłek rehabilitacyjny – kod 051000 (składka zdrowotna). Od 12 listopada 2024 r. jest rencistą. Jak wykazać tę zmianę do ZUS w deklaracji za listopad 2024 roku?

Wniosek RWS można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.  Wniosek RWS jest wnioskiem edytowalnym, do którego pobrane będą dane identyfikacyjne płatnika składek, a także domyślnie będzie wypełniony okres zwolnienia (miesiąc złożenia wniosku +1). Część wniosku stanowi blok z danymi, które potwierdzają, że przedsiębiorca spełnia warunki do uzyskania zwolnienia – m.in. oświadczenie o korzystaniu z pomocy publicznej de minimis czy osiągniętym przychodzie. Sprawdź, jak rozwiązywać praktyczne problemy przy wypełnianiu wniosku RWS.

W listopadzie 2024 r. mamy dwa święta. Jest to 1 listopada (święto to wypada w piątek) i 11 listopada (święto to przypada w poniedziałek). Oznacza to, że w tym miesiącu należy obniżyć wymiar czasu pracy o te 2 dni. Sprawdź 3 przykłady liczbowe i właściwie rozlicz czas pracy.

Pytanie: Na skutek pomyłki przez cały 2024 rok zakład pracy wypłacał zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Wypłat powinien dokonywać ZUS. Czy w tej sytuacji należy składać korekty do ZUS? W jaki sposób należy rozwiązać tę sprawę?

Pytanie: Czy przedsiębiorca zamierzający skorzystać z wakacji składkowych powinien wcześniej zmienić kod tytułu ubezpieczenia? czy taki przedsiębiorca powinien złożyć ZUS ZWUA, a następnie ZUS ZUA z nowym kodem?

Pytanie: Właściciel firmy zatrudnił w 2000 roku pracownika na stanowisku kierowcy wozu asenizacyjnego przy wywozie nieczystości płynnych i nie zgłosił tego pracownika jako osobę wykonującą pracę w szczególnych warunkach. Nie opłacał składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Czy obecnie może samodzielnie sporządzić korekty dokumentów do ZUS i opłacić należne składki wstecz? Jeżeli tak, to za jaki okres?