Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi po długiej chorobie?

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 4 września 2009
Pytanie:  Pracownik naszej firmy zachorował i od 9 kwietnia 2008 r. otrzymywał zasiłek chorobowy. Następnie od 10 września 2008 r. do 6 czerwca 2009 r. otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. 7 czerwca 2009 r. wrócił do pracy. Przysługuje mu 26-dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. W 2008 r. wykorzystał tylko 3 dni urlopu wypoczynkowego. Czy pomimo tak długotrwałej niezdolności do pracy posiada on do wykorzystania w obecnym roku 23 dni zaległego urlopu z 2008 r.?

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.