świadczenia rehabilitacyjne

Archiwalny Obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 sierpnia 2022 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2022 r. (M.P. z 2022 r., poz. 816)

Czy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjętą do ustalenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego waloryzuje się

Pytanie: Pracownik przebywał od 5 marca 2019 r. do 2 września 2019 r. na zwolnieniu lekarskim. Od 3 września 2019 r. uzyskał świadczenie rehabilitacyjne, czy powinnam wyliczyć odnowa podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego?

Archiwalny Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1732)

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi po długiej chorobie?

Pytanie:  Pracownik naszej firmy zachorował i od 9 kwietnia 2008 r. otrzymywał zasiłek chorobowy. Następnie od 10 września 2008 r. do 6 czerwca 2009 r. otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. 7 czerwca 2009 r. wrócił do pracy. Przysługuje mu 26-dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. W 2008 r. wykorzystał tylko 3 dni urlopu wypoczynkowego. Czy pomimo tak długotrwałej niezdolności do pracy posiada on do wykorzystania w obecnym roku 23 dni zaległego urlopu z 2008 r.?

Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne wypłacane po ustaniu stosunku pracy a podstawa wymiaru emerytury (III UZP 1/09)

  • 19 sierpnia 2009 r.
  • ZUS

Czy za okres pobierania zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Nasz pracownik od lipca 2007 r. przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym do dnia dzisiejszego, wcześniej był na zwolnieniu lekarskim. Czy za czas zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy w normalnym wymiarze? Pracownik wystąpił o wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop z 2006 i 2007 r. Czy możemy mu go wypłacić?

Czy można zwolnić osobę przebywającą na świadczeniu rehabilitacyjnym?

Pytanie: Czy można zwolnić osobę przebywającą na świadczeniu rehabilitacyjnym, z którą zawarta jest umowa o pracę na czas nieokreślony? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy pracownica budżetówki po świadczeniu rehabilitacyjnym nabywa prawo do odprawy emerytalnej?

Pytanie: Czy pracownica budżetówki po świadczeniu rehabilitacyjnym, które pobiera od 15 września 2007 r., nabywa prawo do odprawy emerytalnej? Czy może bezpośrednio przejść ze świadczenia na emeryturę? Pracownik spełnia warunki 30 lat pracy i osiągniętego wieku. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym?

Pytanie: Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?

Pytanie: Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne?.

Czy zamiast udzielenia urlopu wypoczynkowego w naturze można pracownikowi wypłacić ekwiwalent pieniężny?

Pytanie: W firmie, w której pracuje i zajmuję się przede wszystkim kadrami, zatrudniony jest pracownik, który od stycznia 2006 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a po okresie zasiłku chorobowego uzyskał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, które w pełni wykorzystał. W obecnej chwili pracownik wrócił do pracy i oczekuje od pracodawcy wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za rok 2005, 2006. Czy pracodawca na życzenie pracownika ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Moim zdaniem, w pierwszej kolejności pracownik powinien wykorzystać przysługujący mu urlop, a wypłata ekwiwalentu powinna nastąpić w sytuacji rozwiązania stosunku pracy – pisze kadrowa z Gliwic.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.