Od czerwca br. wysokość premii wypłacanej pracodawcom zatrudniającym bezrobotnego przez 6 miesięcy wzrosła o 251,20 zł wskutek corocznej waloryzacji.
Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy, wzięła udział w panelu dyskusyjnym „Rynek pracy i jego wpływ na konkurencyjność działających przedsiębiorstw”. Debata była częścią Kongresu „Dialog o gospodarce”, zorganizowanego w Warszawie przez Federację Pracodawców Polskich w dniach 23-24 listopada 2022 r. W trakcie debaty wskazała nowe rozwiązania, których wprowadzenie może przyczynić się do ograniczenia nielegalnego zatrudniania.
W lipcu br. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 4,9% – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Potwierdził tym samym szacunki Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Spadła natomiast liczba osób pozostających bez pracy.
Zatrudnienie w Polsce w lipcu rok do roku wzrosło o 2,3%. poinformował Główny Urząd Statystyczny. Z kolei przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu wzrosło o 15,8%. Dobrą sytuację na rynku pracy w Polsce potwierdza również Eurostat, według którego poziom zatrudnienia w naszym kraju jest jednym z najwyższych w historii – przekazała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
W ramach uproszczonej procedury pracę w Polsce znalazło już blisko 300 tys. obywateli Ukrainy. Rozwijając narzędzia wsparcia na rynku pracy naszych wschodnich sąsiadów, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wspólnie z Cyfryzacją KPRM stworzyło nowy portal dla obywateli Ukrainy poszukujących pracy – Pracawpolsce.gov.pl.
W umowie o pracę jako miejsce jej wykonywania można wskazać kilka województw, o ile jest to uzasadnione charakterem pracy i faktycznie działalność pracownika rozciąga się na wskazany obszar.
Może się zdarzyć, że pracodawca zawrze umowę z inną firmą, która zatrudnia jego pracowników lub współpracuje z nimi jako osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Jeżeli na podstawie tej umowy pracownicy ponownie będą wykonywać usługi na rzecz swojego pracodawcy to ona ma obowiązek opłacić składki także za „pozaetatowe” usługi własnych pracowników. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
Spółka, która dokonała prywatyzacji zakładu pracy może zawrzeć porozumienie ze związkami zawodowymi zawierające gwarancje zatrudnienia dla wszystkich pracowników. Taka umowa nazywana pakietem socjalnym może zostać włączona do układu zbiorowego pracy. Co to oznacza dla zatrudnionych w spółce pracowników?
Przeczytaj tekst i dowiedz się, czy polski przedsiębiorca powinien płacić składki na ZUS, wtedy, kiedy jest zatrudniony w Kanadzie. Poznaj najnowszą interpretację ZUS w tej sprawie.
Wymiar czasu pracy od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. dla 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych wynosi:
Wymiar czasu pracy od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Osoby bezrobotne oraz szukające pracy nie zapłacą podatku dochodowego od świadczeń otrzymanych w ramach specjalnych programów wspierających zatrudnienie. Rozporządzenie w tej sprawie weszło w życie 8 października.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip