Jak postąpić z pracownikiem, który wyczerpał już limit przysługującego mu zasiłku opiekuńczego na dziecko?

Autor: Krystyna Tymorek

Dodano: 2 grudnia 2008
Pytanie: Pracownik wykorzystał już 58 dni zasiłku opiekuńczego i dostarczył jeszcze zwolnienie na dziecko na cały miesiąc. Jak mam postąpić w tej sytuacji? Wypłacam tylko za 2 dni (do 60 dni zasiłku), a resztę zwolnienia traktuję jako nieobecność usprawiedliwioną?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Krystyna Tymorek

Radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.