Kiedy wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy, jeśli spóźnia się on z dostarczeniem dokumentów
Pytanie:
Wypłacamy wynagrodzenia na koniec miesiąca. Zdarza się, że pracownicy nie dostarczają na czas druku Z-15 A/Z-15B do opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Wtedy wpisujemy im nieobecność w pracy jako usprawiedliwioną niepłatną. Kiedy powinniśmy dokonać dopłaty wynagrodzenia? Niezwłocznie, w najbliższym możliwym terminie (np. do 10. następnego miesiąca, czy też dopiero przy następnym wynagrodzeniu?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jakim terminie pracodawca wypłaca zasiłki
- Co grozi pracodawcy, który nie wypłacił zasiłku w terminie
- W jakim przypadku pracodawca może uznać nieobecność pracownika za usprawiedliwioną, niepłatną
Przeczytaj także:
Zasiłek opiekuńczy dla pracownika a wiek dziecka
Zasiłek opiekuńczy – komu przysługuje, jakie dokumenty należy wypełnić
Czy nowy urlop opiekuńczy zastępuje od 26 kwietnia 2023 r. dni na opiekę nad dzieckiem do lat 14
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip