Wniosek o zasiłek opiekuńczy: ZUS Z-15A – obowiązki pracodawcy

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 18 marca 2025
Wniosek o zasiłek opiekuńczy ZUS Z-15A – obowiązki pracodawcy

Aby ubezpieczony rodzic dziecka otrzymał zasiłek opiekuńczy nad zdrowym lub chorym dzieckiem, musi złożyć u płatnika zasiłków wniosek, który zawiera wiele informacji niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłku opiekuńczego. ZUS udostępnia oficjalny wzór takiego wniosku o nazwie Z-15a. Do wniosku dodatkowo należy złożyć inne dokumenty potwierdzające okres sprawowania opieki nad dzieckiem, np. zaświadczenie lekarskie e-ZLA lub oświadczenie ubezpieczonego o zamknięciu placówki. Zwróć uwagę, że wniosek o zasiłek opiekuńczy wypełnia osoba ubiegająca się o to świadczenie, a nie płatnik składek. Sprawdź, jakie dane powinny się znaleźć we wniosku o zasiłek opiekuńczy.

Kwotę zasiłku opiekuńczego do wypłaty oblicza się na zasadach określonych dla zasiłku chorobowego. Wysokość tego zasiłku wynosi 80% podstawy wymiaru obliczonej na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym jest sprawowana opieka. Nie ma żadnych wyjątków pozwalających na wypłatę zasiłku opiekuńczego w wyższej wysokości.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Przez jaki okres ubezpieczony otrzyma zasiłek opiekuńczy
  • W jakiej sytuacji ubezpieczony nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego
  • Jakie dane należy podać we wniosku o zasiłek opiekuńczy – ZUS Z-15A
  • Jak jest definicja za członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym przy ubieganiu się o zasiłek opiekuńczy
  • Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik wnioskuje o zasiłek opiekuńczy

Pobierz: Z-15A – wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem

Przeczytaj także:

Zasiłek opiekuńczy dla pracownika a wiek dziecka

Kiedy wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy, jeśli spóźnia się on z dostarczeniem dokumentów

Pracodawca nie ma wniosku pracownika o zasiłek? ZUS może żądać zwrotu zasiłku

Wyczerpanie okresu zasiłkowego – obowiązki pracodawcy wobec ZUS i pracownika

Informację roczną ZUS IMIR przekaż pracownikom i zleceniobiorcom do 28 lutego

Błędy w wypłacie zasiłków – jak rozliczyć się z ZUS

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz