zaliczka na PIT

Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane przez pracodawcę – co z zaliczką na PIT i kwotą zmniejszającą podatek

Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane przez pracodawcę – co z zaliczką na PIT i kwotą zmniejszającą podatek

Pracodawca jako płatnik ma obowiązek naliczania, pobierania i odprowadzania zaliczek podatkowych od wypłacanego świadczenia rehabilitacyjnego. Przy kalkulowaniu zaliczek należy uwzględniać kwotę zmniejszającą podatek, jeśli zawnioskował o to pracownik. Sprawdź szczegóły. Pobierz aktualny formularz ZNp-7 - Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.

Podmiot zatrudniający w stosunku do należności wypłacanych za czas choroby pracownika pełni rolę płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Wiąże się to przede wszystkim z obowiązkiem obliczania i poboru w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy od tych należności. Dotyczy to m.in. także świadczenia rehabilitacyjnego, w stosunku do którego przy kalkulowaniu zaliczek podatkowych należy stosować ogólne reguły. Oznacza to m.in. konieczność uwzględniania kwoty wolnej od podatku poprzez stosowanie kwoty zmniejszającej podatek jeśli oświadczenie w tej sprawie złoży zatrudniony podatnik (np. na wzorze PIT-2 przygotowanym przez resort finansów).

Dofinansowanie do studiów pracownika a PIT

Dofinansowanie do studiów pracownika. Jakie obowiązki ma pracodawca jako płatnik PIT

Wśród powszechnych świadczeń zapewnianych pracownikom są świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. Pracodawcy często dofinansowują m.in. studia pracownika. Czy takie dofinansowanie korzysta ze zwolnienia z PIT? Poznaj aktualne stanowisko skarbówki i sprawdź komentarz eksperta.

Za przychody pracownika (m.in. ze stosunku pracy)  uważa się nie tylko wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, ale także świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (zob. art. 12 ust. 1 w zw. z art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT).

W przypadku przychodów ze stosunku pracy,  przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (zob. art. 11 ust. 1 ustawy o PIT).

Czy dokształcenie korzysta ze zwolnienia od PIT

Organy podatkowe przyjmują, że wartość świadczeń otrzymanych przez pracownika na dokształcanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi przychód ze stosunku pracy (por. interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 6 lipca 2022 r., 0114-KDIP3-2.4011.375.2017.2022.8.S.AC).  Dotyczy to m.in. dofinansowania do studiów pracownika.

Nie oznacza to jednak, że pracodawca zawsze musi pobrać zaliczkę na podatek PIT od dofinansowania studiów pracownika.

Korekta składek ZUS przy umowach zlecenia – co z zaliczką na PIT

PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu

PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu: jakie będą zmiany w zasadach składania oświadczenia i w jego treści

Od 1 stycznia 2022 r. każdy podatnik osiągający dochody opodatkowane według skali podatkowej może skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30.000 zł. Jest to maksymalna kwota dochodu niepowodująca obowiązku zapłaty podatku. Wraz z podwyższeniem kwoty wolnej wzrosła też kwota zmniejszająca zaliczki na podatek. Obecnie wynosi ona 425 zł miesięcznie (1/12 z 5 100 zł). Płatnikami obowiązanymi do obliczania w trakcie roku zaliczek na podatek od dochodów z uwzględnieniem kwoty zmniejszającej podatek są m.in. zakłady pracy. Jakie zmiany nastąpią w PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu?

PIT-2 a zaliczki miesięczne

Miesięczne zaliczki  za miesiące od stycznia do grudnia wynoszą:

1) za miesiące, w których dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy nie przekroczył kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali - 17% dochodu uzyskanego w danym miesiącu;

2) za miesiąc, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali - 17% od tej części dochodu uzyskanego w tym miesiącu, która nie przekroczyła tej kwoty, i 32% od nadwyżki ponad kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali;

3) za miesiące następujące po miesiącu, o którym mowa w pkt 2 - 32% dochodu uzyskanego w danym miesiącu.

Dochodem jest tu różnica między uzyskanymi w ciągu miesiąca przychodami ze stosunku pracy lub pokrewnych wraz z zasiłkami, które płatnik wypłaca, a kosztami uzyskania przychodów określonych ustawowo dla stosunku pracy i pokrewnych po odliczeniu składek społecznych potrąconych przez płatnika w danym miesiącu ze środków pracownika.

Od dochodu odlicza się kwotę ulgi dla klasy średniej, o ile ulga ta przysługuje w zależności od wysokości miesięcznego przychodu, a pracownik z niej nie zrezygnował.

Zaliczka na PIT

Od tak wymierzonej podstawy zakład pracy oblicza miesięczną zaliczkę na podatek, którą zmniejsza o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że:

1) nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika;

2) nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną;

3) nie osiąga dochodów, od których jest obowiązany opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (działalność gospodarcza na skali podatkowej);

4) nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia.

Nowelizacja Polskiego Ładu

Nowelizacja Polskiego Ładu: zmiany w zaliczkach w ustawie – liczymy praktyczne skutki zmian

Resort finansów przygotował nowelizację, która reguluje ustawowo zmiany dotyczące rozliczania zaliczek na PIT zapisane wcześniej w rozporządzeniu z 7 stycznia br. Co w praktyce oznacza wydanie tej nowelizacji? Jakie jeszcze rozwiązania znalazły się w projekcie i co z zapowiadanymi zmianami w uldze dla klasy średniej? Dowiedz się więcej o nowelizacji Polskiego Ładu.

Polski Ład wymaga ciągłych poprawek i nowelizacji. Już po pierwszych niższych wypłatach w styczniu 2022 roku Ministerstwo Finansów wydało w pośpiechu rozporządzenie. Miało ono doprowadzić do tego, aby płatnicy wypłacali wynagrodzenia nie niższe niż w 2021 roku w ujęciu podatkowym. Wydane rozporządzenie zostały zakwestionowane przez niemal wszystkie środowiska zawodowe, w tym doradców podatkowych.

Nie minął nawet miesiąc a mamy już kolejną nowelizację Polskiego Ładu Polski ład. Czego zmiana dotyczy? Głównie aspektów, które poruszone były na ostatniej konferencji Premiera, jednakże wybiórczo, ponieważ wielu zapewnień w niej gwarantowanych w ustawie się nie znajduje.

Nowelizacja Polskiego Ładu : czy ustawa przedłuża rozporządzenie

W dniu 7 stycznia 2022 r. minister finansów wydał rozporządzenie w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Rozporządzenie ma zastosowanie, gdy miesięczne przychody, uzyskane przez podatnika za pośrednictwem płatnika nie przekroczą 12.800 zł. Przy czym limit ten stosuje się odrębnie dla każdego źródła przychodów.

Rozporządzenie dotyczy jedynie przychodów:

  • ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej;
  • emerytur i rent, świadczeń przedemerytalnych i zasiłków przedemerytalnych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, rent strukturalnych, rent socjalnych oraz rodzicielskich świadczeń uzupełniających;
  • z umów zlecenia (określonych w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT).
Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

-  jakie zmiany w zaliczkach wprowadziło rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r.;

- jakie zmiany zakłada nowelizacja Polskiego Ładu;

- dlaczego przepisy rozporządzenia znalazły się w nowelizacji Polskiego Ładu;

- będziesz wiedział, jakie są praktyczne skutki wprowadzonych zmian. Pokazujemy konkretne wyliczenia na przykładach.