okres rozliczeniowy

Upewnij się zanim wydłużysz ponad wymiar kodeksowy okres rozliczeniowy czasu pracy w ośrodku kultury (Instytucja kultury)

Pytanie:  Wobec sezonowości pracy naszego osiedlowego domu kultury zastanawiamy się nad zmianą systemu rozliczeniowego czasu pracy. Czy jest możliwe przedłużenie okresu rozliczeniowego ponad wymiar kodeksowy (obecnie obowiązuje nas okres 1 miesięczny) - jak w ustawie antykryzysowej? Jeżeli tak, to czy obligatoryjne jest wówczas przedłużenie okresu do pełnego roku?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych

Sposób rozliczenia faktur korygujących (III SA/Wa 1634/09)

Udokumentowanie terminów zapłaty za wykonane usługi transportowe, gdy zaginęły wyciągi bankowe

Pytanie: Rozliczana przeze mnie firma świadczy usługi transportowe. Dotychczas w rejestrze sprzedaży faktury były błędnie ujmowane w dniu ich wystawienia, a nie zgodnie z art. 19 ust. 13 pkt 2 lit. a ustawy o VAT. W konsekwencji konieczna jest korekta za poprzednie lata. Zaginęły dokumenty dotyczące jednego kontrahenta, dokumentujące jego płatności za nasze faktury (część wyciągów bankowych) za 2005 r. Kontrahent dokonywał płatności w terminie późniejszym niż 30 dni od dnia wykonania usługi. Jak udokumentować to dla urzędu skarbowego? Czy wystarczy oświadczenie spółki? Czy spółce grozi kara za brak tych dokumentów?

Zagadnienia zwrotu wspólnikom zlikwidowanej spółki cywilnej nadwyżki podatku naliczonego nad podatkiem należnym (VIII SA/Wa 126/09)

Zwiększenie u nabywcy produktów rolnych kwoty podatku naliczonego przez zryczałtowany zwrot podatku (I FSK 254/08)

Rozliczenie faktur korygujących w podatku od towarów i usług (IPPP2/443-1808/08-2/AZ)

Jak prawidłowo powinna wyglądać organizacja czasu pracy w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej?

Pytanie: Zakład pracy stanowi niepubliczny zakład opieki zdrowotnej zatrudniający około 50 pracowników. Obowiązuje nas podstawowy system czasu pracy. Okres rozliczeniowy stanowi 1 miesiąc. W przypadku niektórych grup pracowniczych praca odbywa się na 2 zmiany. – Zmiany te w środku tygodnia się zazębiają. Pracownicy przychodzą jednego dnia na wcześniejszą, a następnego na późniejszą godzinę. Czy jest to poprawna organizacja czasu pracy?

Jak prawidłowo określić w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy?

Pytanie: Moja firma, która mieści się w Łodzi, chce zatrudnić przedstawiciela handlowego. Chciałam przygotować umowę o pracę. Nie jestem pewna co wpisać w rubryce „miejsce wykonywania pracy”, ponieważ pracownik faktycznie nie będzie pracował w siedzibie firmy, lecz na terenie Polski Południowej, gdyż tam jest jego miejsce zamieszkania.

Pracownicy zatrudnieni od poniedziałku do soboty a planowanie pracy w listopadzie br.

Pytanie: W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczenia czasu pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do soboty. Jak należy rozliczyć czas pracy w listopadzie br.? Jak powinna wyglądać lista obecności za listopad br.?

Sprawdź, czy za 3 maja 2008 r. należy oddać dzień wolny i czy może to być 2 maja 2008 r.?

Pytanie: Czy za 3 maja 2008 r. należy oddać dzień wolny i czy może to być 2 maja 2008 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy za święto 11 listopada br. przypadające w niedzielę należy udzielić dnia wolnego od pracy?

Pytanie: W bieżącym roku święto 11 listopada przypada w niedzielę. Czy pracodawca powinien w związku z tym udzielić dnia wolnego od pracy, jeżeli niedziela jest dniem wolnym dla pracowników? Pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczenia. Pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-, 2- i 3-zmianowym – 40 godzin tygodniowo, a wynagradzani są w stawce godzinowej. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Data powstania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych z tytułu sprzedaży biletów miesięcznych (IS I/1/4230-4/07)

  • 1 października 2007 r.
  • CIT

Jak zapłacić pracownikom za pracę w wolne soboty?

Pytanie: Prowadzę sklep spożywczy i zatrudniam 10 osób. Do tej pory za 8 godzin pracy w wolną sobotę płaciłam pracownikowi dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia. Jak zapłacić pracownikom za pracę w wolne soboty? – pyta przedsiębiorca z Brodnicy.

Czy za niedzielę należy się tylko dzień wolny, czy zapłata za godziny nadliczbowe w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę?

Pytanie: Czas pracy w mojej firmie dla zatrudnionych pracowników od poniedziałku do piątku wynosi 40 godzin. W niedzielę pracownik umysłowy zostaje wysłany na inwentaryzację od godz. 7.00 do 17.00. Czy za niedzielę należy się tylko dzień wolny, czy zapłata za godziny nadliczbowe w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę? – pyta kadrowa z Augustowa.

Jak należy płacić za godziny nadliczbowe w przypadku pracy zmianowej?

Pytanie: Jak należy płacić za godziny nadliczbowe pracownikom zatrudnionym w systemie 4-brygadowym? Kiedy należy zapłacić 50%, a kiedy 100% wynagrodzenia? - pyta kadrowa z Olsztyna.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.