okres rozliczeniowy

Kiedy należy uznawać za wykonane usługi rozliczane w okresach rozliczeniowych

Kiedy należy uznawać za wykonane usługi rozliczane w okresach rozliczeniowych

Pytanie: Jak należy rozumieć art. 19a ust. 3 ustawy o VAT zdanie pierwsze w związku ze zdaniem drugim, tj. „(…) usługę, dla której w związku z jej świadczeniem ustalane są następujące po sobie terminy płatności lub rozliczeń, uznaje się za wykonaną z upływem każdego okresu, do którego odnoszą się te płatności lub rozliczenia, do momentu zakończenia świadczenia tej usługi”? W jakim celu wprowadzony został do ustawy o VAT ww. przepis oraz kiedy ustawodawca znajduje uzasadnienie do jego zastosowania?

Przy niepełnym etacie warto stosować 4-miesięczny okres rozliczeniowy

Pytanie: Jeden z naszych pracowników zatrudniony jest na 4/5 etatu. Pracuje przez 4 dni w tygodniu po 8 godz. (od poniedziałku do czwartku). Pracownik jest rozliczany w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym w podstawowym systemie czasu pracy. We wrześniu przepracował 128 godz., a powinien pracować 134,40 godz. według przeliczenia z pełnego etatu. W październiku przepracował 144 godz., a powinien 140,80 godz.. W listopadzie przepracuje 136 godz., a powinien 128 godz. Z kolei w grudniu 112 godz. a powinien 121,6 godz. W sumie przepracuje 520 godz., a powinien 524 i 48 minut. Po rozliczeniu 4 miesięcy pracownik przepracuje mniej godzin niż wynika to z przeliczenia.  Czy mimo to w listopadzie powinien otrzymać dzień wolny za święto przypadające w sobotę i przepracować nie 136 godz. tylko128 godz.? Czy jeżeli nie otrzyma wolnego dnia, to należy wypłacić dodatek za nadgodziny? Czy w ogóle możemy przy niepełnym etacie stosować taki system czasu pracy i okres rozliczeniowy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Dlaczego w  przypadku czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego można lepiej zaplanować harmonogram czasu pracy niż w przypadku jednego miesiąca
  • Jaka praca jest pracą nadliczbową
  • Kiedy możemy mówić o nadgodzinach dobowych

Dowiedz się więcej na temat rozliczania wynagrodzeń przy niepełnym etacie:

Podstawa wymiaru składek ZUS na urlopie wychowawczym przy niepełnym etacie

Jak rozliczać czas pracy w grudniu przy niepełnym wymiarze czasu pracy

Rozwiej swoje wątpliwości dotyczące rozliczania czasu pracy:

Czas pracy lekarzy – jak zmienić system czasu pracy i planować dyżur

Jak udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto 11 listopada w sobotę – praktyczne zestawienia

Czas pracy i urlopy wypoczynkowe pracowników niepełnosprawnych – praktyczne zestawienie

Poznaj zasady równoważnego systemu czasu pracy

kalkulator i pieniądze na wydrukach

Jak rozliczać koszty pośrednie dotyczące okresu dłuższego niż rok czy rok podatkowy

Przedsiębiorcy ponoszą koszty rozłożone w czasie, a więc te, które nie zamykają się w ramach jednego roku podatkowego (kalendarzowego). Jako przykład tego rodzaju kosztów wskazać można koszty wykupu licencji na programy komputerowe, ubezpieczeń czy prenumeraty. Wydatki te stanowią koszty pośrednie, a więc także dotyczące takich składników kosztów, które nie mogą być bezpośrednio odnoszone do wytworzonych wyrobów lub usług i nie można ich przyporządkować poszczególnym nośnikom na podstawie pomiarów czy dowodów źródłowych. Jak rozliczać takie wydatki?

  • 6 kwietnia 2021 r.
  • 205

Okres rozliczeniowy korzystania z prawa do odliczenia

Pytanie:  Faktury wpływają do firmy elektronicznie na wyodrębniony adres email spółki lub papierowo pocztą tradycyjną. Miesięcznie ok 1,5 tys. faktur zakupowych. Dokumenty są ewidencjonowane w kancelarii zakupowej (moduł w systemie finansowo-księgowym) i przesyłane emailem do akceptacji (pdf z poczty elektronicznej lub scan z poczty tradycyjnej, papier trafia bezpośrednio do działu FK). Księgowość ewidencjonuje dokumenty, pobierając z kancelarii zakupowej, równocześnie podpinając fakturę elektroniczną bądź scan dokumentu oraz pdf z korespondencji email z akceptacją dokumentu pod odpowiedni numer. Na każdym etapie jest możliwość podglądu faktur i akceptu (rejestr, kancelaria, rozrachunki). Dane systemowe są archiwizowane, jest tworzona kopia systemowa. Mam następujące pytania: Dokument zakupowy data sprzedaży i data wystawienia to maj. Data wpływu do kancelarii to czerwiec. Kiedy odliczyć VAT  - w maju, czy w czerwcu zgodnie z datą wpływu odnotowaną w systemie? Czy istnieje wymóg drukowania faktur elektronicznych? Czy przy elektronicznym obiegu dokumentów, akcepcie email, scanach dokumentów papierowych możemy całkowicie zrezygnować z formy papierowej?

Od kiedy określić w firmie 3 miesięczny okres rozliczeniowy

Pytanie: Od kiedy liczy sie okres rozliczeniowy 3 miesiące? Pierwszego pracownika zatrudniliśmy 31.10.2012 r. Firma istnieje już długo, ale od 16.08.2013 r. zmieniła nazwę i zakres działalności.

Obowiązek podatkowy z tytułu świadczenia usług prawniczych rozliczanych w okresach rozliczeniowych

Pytanie: Mam pytanie odnośnie momentu wykazania VAT należnego z tytułu świadczenia usług prawniczych. Prawnik - przedsiębiorca zawarł umowę ze starostwem. Na podstawie umowy świadczy nieodpłatną pomoc prawną. Zgodnie z umową - wynagrodzenie jest płatne w terminie 14 dni od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury VAT za dany miesiąc, natomiast sama faktura wystawiana jest i składana do 5. dnia następującego po miesiącu, w którym świadczony był przedmiot umowy - osobiste świadczenie, za wynagrodzeniem, nieodpłatnej pomocy prawnej (wyjątek dotyczy grudnia - faktura jest wystawiana w tym miesiącu). Zakres i rodzaj udzielanej pomocy wynika z ustawy o nieodpłatnej pomocy prawnej z  5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej np. udzielanie porad prawnych. Z kolei świadczenie pomocy przez adwokatów następuje w miesiące parzyste. Wynagrodzenie należy się nie za to, ilu osobom pomoc ta zostanie faktycznie udzielona, lecz za sam fakt gotowości do jej udzielenia (potwierdzają to dokumenty np. karta ewidencji czasu pracy - potwierdzenie pełnienia dyżuru przez określony umową okres czasu warunkuje wypłatę wynagrodzenia wskazanego w umowie). Umowa nie posługuje się pojęciem „stałej obsługi prawnej”. Czy jeśli faktura zostanie wystawiona 3 lipca, a w treści jest: „wynagrodzenie zryczałtowane za czerwiec”, to VAT należny powinien być wykazany w czerwcu?
Sprawozdanie finansowe

Archiwalny Video NEWS:  Ostatni moment na rozliczenia przedsiębiorców

Do 30 kwietnia przedsiębiorcy muszą złożyć nie tylko zeznanie, ale też sprawozdanie finansowe prowadzone na podstawie ksiąg rachunkowych.

Za jakie okresy rozliczeniowe organ podatkowy może żądać od Ciebie ksiąg podatkowych

Od 1 lipca 2018 r. wszyscy podatnicy, którzy prowadzą księgi podatkowe w formie elektronicznej, w razie żądania organów podatkowych mają obowiązek ich przekazania. Za jakie okresy podatnik musi przesłać księgi?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • JPK

Zmianę okresu rozliczeniowego należy zgłosić do PIP

Pytanie:  W związku z tym że wcześniej mieliśmy system czasu pracy równoważny z miesięcznym okresem rozliczeniowym czy teraz przechodząc na trzy miesięczny okres rozliczeniowy należy to zgłosić w Państwowej Inspekcji Pracy?

Korektę przychodów i kosztów odnosi się do okresu rozliczeniowego, w którym została wystawiona faktura pierwotna

Pytanie:  Prowadzę PKPiR na zasadach ogólnych. Mam pytanie dotyczące reklamacji i zwrotów detalicznych. Czy wpisu do PKPiR dokonuję na podstawie ewidencji zwrotów towarów i uznanych reklamacji za dany miesiąc? Czy łączną kwotę zwrotów/reklamacji wynikającą z ewidencji zwrotów wpisuję ze znakiem minus w kolumnie 7 księgi? Z jaką datą? Z jaką datą do rejestru VAT powinnam wpisać? Co w sytuacji, kiedy zwrot gotówki do reklamacji dotyczy( paragonu )sprzedaży dokonanej w ubiegłym roku? Czy do protokołu zwrotu/reklamacji, podpinam protokół reklamacyjny z orzeczeniem o sposobie rozpatrzenia reklamacji i potwierdzenie zwrotu klientowi gotówki? Proszę o odpowiedź na powyższe pytania i wyjaśnienie jak w PKPiR i VAT ująć poniższe przykłady: 1. Reklamacja: data zakupu towaru - 10.11.2015 r., uznanie reklamacji - 25.02.2016 r., sporządzona ewidencja zwrotu i reklamacji za luty 2016 r. 2. Zwrot towaru: data zakupu - 26.01.2016 r., data zwrotu - 20.02.2016 r., sporządzona ewidencja zwrotu i reklamacji za luty 2016 r. 3. Zwrot towaru: data zakupu - 05.02.2016 r., data zwrotu - 15.02.2015 r., sporządzona ewidencja zwrotu i reklamacji za luty 2016 r.

Równoważny czas pracy nie stoi na przeszkodzie wprowadzenia trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego

Pytanie:  Czy wprowadzając w firmie trzymiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy można pozostać na równoważnym systemie czasu pracy?

Faktury korygujące podatnicy rozliczą w bieżącym okresie rozliczeniowym

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują przepisy dotyczące korekt przychodów oraz kosztów podatkowych wynikających ze zdarzeń mających wpływ na zmianę podstawy opodatkowania. Nowe regulacje nie mają zastosowania do faktur korygujących, których przyczyną wystawienia jest błąd rachunkowy popełniony na fakturze pierwotnej lub inna oczywista omyłka.

Sprawdź, jaki będzie wymiar czasu pracy w 2016 r.

W przyszłym roku wypadnie do przepracowania łącznie 2.016 godzin tj. 252 dni. Poniżej przedstawiamy wymiary czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych. Pracodawcy muszą bowiem, zgodnie z kalendarzem dni wolnych i świąt, ułożyć pracownikom plan pracy w przyjętych okresach, z uwzględnieniem ustawowych norm czasu pracy. 

Wolne za święto przypadające 15 sierpnia 2015 r. powinno zostać udzielone w sierpniu

Pytanie: Mam pytanie odnośnie oddania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. W firmie mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Czy za święto przypadające 15 sierpnia 2015 r., które przypada w sobotę musimy oddać dzień wolny w sierpniu czy może to być np. w lipcu?

Przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku wprowadzania 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy

Pytanie: Nasza firma ma układ zbiorowy pracy. Mamy czteromiesięczny okres rozliczeniowy wpisany do regulaminu pracy. Czy mamy obowiązek wprowadzenia rocznego okresu rozliczeniowego? Czy też możemy tego okresu nie zmieniać? Jeżeli Spółka nie podpisze porozumienia ze związkami zawodowymi  w sprawie wprowadzenia ruchomego czasu pracy na podstawie nowych przepisów to podjęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej będzie skutkowało pracą w nadgodzinach?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.