Pytanie: Pracownik przedłożył dokumenty z których wynikało że jego staż pracy wyniósł w maju 2022 r. 22 lata i 4 miesiące. Pracownikowi wypłacono nagrodę jubileuszową w maju 2022 roku. W czerwcu 2024 roku pracownik uzyskał 25 lat stażu pracy. Czy należy oskładkować nagrodę jubileuszową? Nadmieniam że pracownik w okresie od maja 2022 r. do czerwca 2024 roku nie złożył dodatkowych dokumentów potwierdzających lata pracy.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Czy nagroda jubileuszowa jest świadczeniem obowiązkowym
W jakiej sytuacji nagroda jubileuszowa jest oskładkowana, a w jakiej nieoskładkowana

Dowiedz się więcej na temat nagrody jubileuszowej:

Urlop wychowawczy a prawo do nagrody jubileuszowej

Jak ustalić prawo pracownika jednostki budżetowej do nagrody jubileuszowej

Nagroda jubileuszowa – jak ustalić podstawę i w jakim terminie wypłacić

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.