Kalkulator składek ZUS

Zasady regulujące podleganie ubezpieczeniom społecznym na terytorium Polski zostały określone w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). Wśród podmiotów objętych obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym wskazano m.in. osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami (art. 6 ust. 1). W związku z tym pracodawca jako płatnik ma obowiązek odprowadzać z tego tytułu składki ZUS:

• na ubezpieczenie emerytalne – w wysokości 19,52% podstawy wymiaru;
• na ubezpieczenia rentowe – w wysokości 8% podstawy wymiaru;
• na ubezpieczenie chorobowe – w wysokości 2,45% podstawy wymiaru,
• na ubezpieczenie wypadkowe – wysokości 0,40–8,12% podstawy wymiaru, z tym, że składka ta wynosi:1,67% podstawy wymiaru, w przypadku gdy płatnik zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych; 0,67–3,33% podstawy wymiaru, w przypadku gdy płatnik zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych; 1% podstawy wymiaru w przypadku, gdy składka opłacana jest za małżonka Prezydenta RP).

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika będzie wówczas przychód w rozumieniu przepisów ustawy o PIT osiągany u polskiego pracodawcy z tytułu pozostawania w ramach stosunku pracy (art. 18 ust. 1 ustawy systemowej).

Wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia

Uwaga*): Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.

Podstawę wymiaru składek ZUS opłacanych za pracowników młodocianych stanowi wynagrodzenie ustalane zgodnie z § 19 i 20 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. W myśl tych przepisów młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". Stosunek procentowy wynagrodzenia wynosi:

1. nie mniej niż 8% - w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
2. nie mniej niż 9% - w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole,
3. nie mniej niż 10% - w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.

Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 7% wspomnianego wyżej wynagrodzenia.

Aby obliczyć składki ZUS od zatrudnionych pracowników, wpisz w odpowiednich rubrykach kalkulatora wysokość przychodów tych osób ze stosunku pracy (Podstawa wymiaru składki). Kalkulator wyliczy wysokość tych składek m.in. w rozbiciu na składki z tytułu ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i chorobowego, a także w podziale na części finansowaną przez pracownika oraz płatnika.