Jak należy rozliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne i podatek dochodowy pracownikowi otrzymującemu wynagrodzenie 2 razy w miesiącu na 2 odrębnych listach płac?

Pytanie: Jak należy rozliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne i podatek dochodowy pracownikowi, któremu wynagrodzenie wypłacane jest 2 razy w miesiącu na 2 odrębnych listach płac: wynagrodzenie zasadnicze wypłacane ostatniego dnia miesiąca oraz premia uznaniowa wypłacana do 15. dnia miesiąca następnego? Ponieważ pracownik zatrudniony jest na ½ etatu, jego przychód z reguły nie przekracza 936 zł w skali miesiąca. Problem stanowi różnica, która powstaje pomiędzy wysokością składki na ubezpieczenie zdrowotne a podatkiem dochodowym w zależności od tego, czy dochód pracownika jest zsumowany razem, czy rozbity na 2 listy. Przykładowo wynagrodzenie za pracę: 500 zł, składka na ubezpieczenie zdrowotne: 11,76 zł, podatek: 0 zł. Premia: 200 zł, składka na ubezpieczenie zdrowotne: 15,17 zł, podatek: 17 zł. Razem przychód: 700 zł, składka na ubezpieczenie zdrowotne: 26,93 zł, podatek: 17 zł. Przy obliczaniu składek, po zsumowaniu przychodów: 700 zł, składka na ubezpieczenie zdrowotne: 43,68 zł, podatek: 0 zł. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.