W tym dziale znajdziesz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo WSA, NSA i SN w zakresie podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tutaj publikujemy również najnowsze i najciekawsze interpretacje organów podatkowych. Dzięki nim dowiesz się, jak w praktyce należy stosować przepisy podatkowe, co może uchronić Cię przed konfrontacją z organem skarbowym.
Ważny od: 29.06. 2011 r.
Ważny od: 21.06. 2011 r.
W zakładach pracy często dochodzi do wypadków przy pracy. Część z nich jest spowodowana nieprzestrzeganiem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Na jakich zasadach opiera się odpowiedzialność pracodawcy za wypadek, spowodowany nieprzestrzeganiem przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.
Ważny od: 17.06. 2011 r.
Ważny od: 17.06. 2011 r.
Ważny od: 15.06. 2011 r.
Spore problemy w praktyce stanowi kwestia, ile czasu może upłynąć od naruszenia obowiązków przez pracownika, aby przyczyna ta mogła stanowić skuteczną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Jest to zwłaszcza istotne w sytuacjach, gdy pracodawca zarzuca pracownikowi szereg naruszeń regulaminu pracy lub dyscypliny pracy na przestrzeni długiego czasu, np. kilku lat, a część kar porządkowych za te uchybienia uległa zatarciu. Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.
Ważny od: 14.06. 2011 r.
Ważny od: 09.06. 2011 r.
Ważny od: 07.06. 2011 r.
Ważny od: 02.06. 2011 r.
Ważny od: 02.06. 2011 r.
Ważny od: 01.06. 2011 r.
Ważny od: 20.05. 2011 r.
Ważny od: 20.05. 2011 r.
Przepisy Kodeksu pracy przewidują bardzo krótkie terminy do wnoszenia pozwu w razie rozwiązania umowy o pracę. W praktyce szereg wątpliwości wywołuje kwestia, czy niewłaściwe oznaczenie pracodawcy w pozwie dotyczącym rozwiązania umowy o pracę uniemożliwia pracownikowi dochodzenie swoich praw przed sądem pracy. Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.
Ważny od: 20.05. 2011 r.
Ważny od: 18.05. 2011 r.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.