Pytanie: W jaki sposób poinformować pracownika, iż w okresie 2 tygodniowego wypowiedzenia będzie wykorzystywał zaległy urlop za 2009 r.? Czy pracodawca może zmusić pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w trakcie okresu wypowiedzenia?

Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki kapitałowej. Swoje obowiązki zamierzam wykonywać na podstawie umowy o pracę. Chciałbym się dowiedzieć, jakie wynagrodzenie będzie mi przysługiwało w zależności od wymiaru etatu, na jaki zostanę zatrudniony.

Pytanie: Zdarza się, że pracownicy stawiają publicznie zarzuty swoim pracodawcom, oskarżając ich o nieprawidłowości i łamanie przepisów prawa. Czy spółka ma w takich przypadkach prawo do żądania odszkodowania za naruszenie jej dobrego imienia?

Pytanie: Jestem zmuszony zwolnić dyscyplinarnie jednego z moich pracowników. W jaki sposób mogę rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika w trybie dyscyplinarnym, bez zachowania okresu wypowiedzenia?

Pytanie: W jaki sposób poinformować pracownika, iż w okresie 2-tygodniowego wypowiedzenia będzie wykorzystywał zaległy urlop za 2009 r.? Czy mogę zmusić pracownika do korzystania z urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania okresu wypowiedzenia?

Pytanie: Czy w stosunku do decyzji wydanych przez ZUS w sprawie zobowiązań składkowych spółki mają zastosowanie przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego, czyli art. 111 oraz art. 113 kpa? Jeżeli nie, to czy przepisy z zakresu ubezpieczeń społecznych ustalają odmienne zasady w tych sprawach?

Pytanie: Firma posiada sklep i bar. Dla pracowników baru chcielibyśmy wprowadzić równoważny system czasu pracy, bez określania w regulaminie pracy godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Czy zamiast tego moglibyśmy zapisać w regulaminie: „pracownicy zatrudnieni w barze świadczą pracę w równoważnym systemie czasu pracy, godziny rozpoczęcia i kończenia pracy tej grupy pracowników określa sporządzany na każdy miesiąc harmonogram czasu pracy”. Czy taki zapis będzie prawidłowy?

Pytanie: Co może grozić w przypadku zalegania z wypłacaniem wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych?

Pytanie: Zamierzam zatrudnić w swojej firmie cudzoziemca. Chciałbym się dowiedzieć czy umowa o pracę musi być sporządzona w języku polskim? A może mogę przygotować umowę w dwóch wersjach językowych?

Pytanie: Członek zarządu spółki z o.o. może pełnić swoje obowiązki na podstawie powołania, umowy o pracę, umowy zlecenia bądź kontraktu menedżerskiego. W jakich przypadkach będzie on podlegał ubezpieczeniom społecznym i tym samym będzie miał prawo do uzyskania świadczeń wypłacanych przez ZUS?