Pytanie: Spółka zatrudnia na umowę zlecenie studenta do 26. roku życia. Jest on przedstawicielem handlowym. Podróże odbywa służbowym samochodem, często korzysta z usług hotelowych, płatnych parkingów. Otrzymuje zwrot poniesionych wydatków do wysokości przedkładanych faktur, wystawionych na spółkę. Czy zwrot wydatków poniesionych na zakup paliwa, opłacenie hotelu i parkingu stanowi przychód zleceniobiorcy oraz czy w przypadku studenta zleceniobiorcy jest podstawą naliczania składek ZUS?

Pytanie: Czy umowa zlecenia zawarta w okresie wakacji z uczniem, który jest zatrudniony u zleceniodawcy w celu praktycznej nauki zawodu, rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta?

Pytanie: Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki jawnej w branży medycznej (kontrakt z NFZ w zakresie Podstawowej Opieki Zdrowotnej). Zatrudniamy personel pielęgniarski na umowę o pracę. Potrzeby firmy spowodowały konieczność zatrudnienia dodatkowej pielęgniarki na umowę zlecenia. Kandydatka jest ubezpieczona w KRUS. Czy w przypadku posiadania pełnego ubezpieczenia w KRUS zleceniodawca jest zobowiązany do odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia?

Pytanie: Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim może w jego trakcie zawrzeć umowę o dzieło lub umowę zlecenia z własnym pracodawcą? Jeśli tak, to czy z tytułu zawartych umów należy opłacać składki do ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Proszę o uściślenie pojęć: uczeń gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej, szkoły ponadpodstawowej. Czy osoba do 26. roku życia uczęszczająca do technikum wieczorowego także nie podlega ubezpieczeniu ZUS z tytułu zawartej umowy zlecenia? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jakie składki na ZUS z działalności gospodarczej powinna opłacać osoba, która jednocześnie jest osobą zatrudnioną na umowę o pracę z wynagrodzeniem powyżej minimalnego wynagrodzenia i posiada II grupę inwalidzką?

Pytanie: Od grudnia 1999 r. do maja 2000 r. prowadziłam działalność gospodarczą. Przez ten okres nie opłacałam z różnych przyczyn, m.in. z powodu niedoinformowania, składek w ZUS. Obecnie, po 8 latach, ZUS dopomina się zaległych składek i oczywiście odsetek. W lipcu tego roku dostałam zawiadomienie z ZUS o zaległości w opłacaniu składek. Czy ZUS ma prawo egzekwować te składki wraz z odsetkami teraz, podczas gdy przez 8 lat nie dostałam żadnego wezwania ani informacji o istniejącej zaległości?

Pytanie: Matka chce zatrudnić w swojej firmie córkę pozostającą na wspólnym gospodarstwie. Dla ZUS córka będzie więc traktowana jako osoba współpracująca. Proszę w związku z tym o informację, czy w przypadku ustalenia wynagrodzenia dla córki np. w wysokości 4000 zł składki muszą być odprowadzane od tego wynagrodzenia, czy mogą być odprowadzane od minimalnej ustalonej przez ZUS podstawy do obliczania składek na ubezpieczenia dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą i osób współpracujących?

Pytanie: Czy udziałowiec spółki jednoosobowej z ograniczoną odpowiedzialnością - obywatel Danii prowadzący także działalność gospodarczą na obszarze Danii, powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym na terenie Polski? Czy podlega polskiemu ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Pytanie: Czy zatrudnienie i zgłoszenie pracownika do ZUS, który był dotychczas ubezpieczony w KRUS (niezależnie od wysokości wynagrodzenia i np. na 1/4 etatu), automatycznie wyklucza tę osobę z ubezpieczenia w KRUS na okres trwania stosunku pracy?