Jawność wynagrodzeń i zmiany w Kodeksie pracy: wysokość wynagrodzenia pracodawca poda już w ogłoszeniu o pracę
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji coraz bliżej. Według planowanych zmian w Kodeksie pracy każdy, kto uczestnicy w procesie rekrutacyjnym, ma otrzymać informację o wynagrodzeniu. Celem zmian jest zapewnienie kandydatkom i kandydatom szybkiego dostępu do informacji o warunkach finansowych oferowanych na danym stanowisku. Nowe przepisy to pierwszy etap wdrażania zasad jawności wynagrodzeń. Sprawdź, co dokładnie się zmieni i kiedy nowe regulacje wejdą w życie. Pamiętaj, zmiany w Kodeksie pracy to dopiero pierwszy etap wdrażania jawności wynagrodzeń.
Sejmowa Podkomisja stała ds. nowelizacji Kodeksu pracy przyjęła 1 kwietnia 2025 r. sprawozdanie z nowym, uproszczonym projektem zmian przepisów, które mają zobowiązać pracodawców do podawania proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Chodzi o jawność wynagrodzeń. Projekt nowelizacji trafił już do Komisji Nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach, a jego uchwalenie przez Sejm możliwe jest jeszcze w kwietniu. Nowe regulacje wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od ich ogłoszenia. To pierwszy krok ku szerszym zmianom, które zostaną wprowadzone w związku z unijną dyrektywą o jawności wynagrodzeń, planowaną do wdrożenia do połowy 2026 roku.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jawność wynagrodzeń: na czym będą polegały zmiany w Kodeksie pracy
- Jakie zapisy o jawności wynagrodzeń znajdą się w Kodeksie pracy – zmiany w art. 83c
- W jaki sposób nowe przepisy o jawności wynagrodzeń zmienią art. 221 kp
- Czy planowana zmiana w jawności wynagrodzeń wprowadza dyrektywę UE
- Kiedy pierwsze zmiany dotyczące jawności wynagrodzeń wejdą w życie
Przeczytaj także:
Jawność wynagrodzeń – w Sejmie prace trwają prace nad nowymi przepisami
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip