Pytanie: W spółce obowiązuje regulamin wynagradzania, który oprócz wynagrodzenia zasadniczego określonego w umowie o pracę przyznaje inne dodatki, np. dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, nagrodę jubileuszową itd. Czy w tym przypadku główny księgowy podlega ustaleniom tego regulaminu, czy przysługuje mu tylko płaca określona w umowie o pracę?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo