Pytanie:
Prowadzę działalność gospodarczą i często wykonuję usługi budowlane za granicą. W celu wykonania ww. usług zatrudniam w zależności od zlecenia pracowników na umowę zlecenie. Ustaliłem stawkę wg średniej krajowej 25 zł/godz. Płacę: stawka x ilość godzin przepracowanych (jest to różnie od 10 do 160 godz.). W związku z czym często nie osiągają średniej krajowej 3.959 zł. Moje pytanie, czy muszę w przypadku nie osiągnięcia średniej krajowej dokonać wyrównania do średniej? Do tej pory płacę wg przepracowanych godzin x stawka. Wynagrodzenia tych osób kształtują się od 1.000 zł do 4.500 zł. Od wszystkich składników płacę składki. Czy rozliczam te osoby prawidłowo?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej