Na jaki termin może być zawarta umowa o pracę na czas określony?

Autor: Bartosz Miszewski

Dodano: 13 stycznia 2010
Pytanie:  W dniu 3 października 2009 r. pracownik rozwiązał z nami umowę o pracę na czas określony w związku z podjęciem nauki na studiach dziennych. Obecnie chciałby ponownie się zatrudnić, gdyż zrezygnował ze studiów. Czy w danym przypadku możemy na nowo rozpocząć bieg okresu 24 miesięcy i zatrudnić danego pracownika od 13 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 r.?

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Bartosz Miszewski

Prawnik, specjalista prawa pracy, w latach 2000-2006 inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.