Choroba po zakończeniu umowy zlecenia. Jak zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy
Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na umowę zlecenia i jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 15 grudnia 2016 r. do 31 stycznia 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Zasiłek chorobowy wypłacał mu ZUS. Od dnia 1 marca 2017 r. umowa zlecenia zostanie rozwiązana. Ponadto osoba ta prowadzi działalność gospodarczą i z tego tytułu będzie nadal podlegał ubezpieczeniu chorobowego od dnia 1 marca 2017 r. Czy jeżeli od dnia 1 kwietnia br. zachoruje to czy będzie na nowo ustalana podstawa do zasiłku chorobowego pomimo, że brak jest przerwy 3 pełnych miesięcy kalendarzowych z poprzedniej podstawy, która była naliczana z umowy zlecenia? Czy ZUS na nowo przeliczy podstawę tylko od działalności gospodarczej bo zmienił się tytuł z ubezpieczenia chorobowego?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip