Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego – co z ryczałtem za pranie odzieży
Pytanie:
Wypłacamy ryczałt za pranie odzieży w stałej kwocie 25 zł brutto/mies. Ryczałt ten nie jest pomniejszany za czas choroby. Jeśli pracownik przepracował chociaż jeden dzień w miesiącu, to ryczałt wypłacany jest w pełnej wysokości. Kwota ryczałtu jest w pełni oskładkowana. Czy ryczałt ten wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego oraz do podstawy zasiłków?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jaki sposób ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników
- Których składników wynagrodzenia nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Przeczytaj także:
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Premie i wynagrodzenie chorobowe w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Na czym polega przeliczenie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip