zwolnienie lekarskie

fbabedc94a18d00abafb366e80b4a6de5616bada-medium

SN: Przyczyny wypowiedzenia nie tracą ważności w trakcie zwolnienia lekarskiego

Okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą nie ma znaczenia dla oceny zasadności wypowiedzenia umowy o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia należy zatem brać pod uwagę zachowania i czyny pracownika dokonane w okresie roku przed wszczęciem czynności zmierzających do złożenia wypowiedzenia, a nie w ciągu roku wstecz od daty faktycznego złożenia wypowiedzenia. Poznaj szczegóły i wyrok Sądu Najwyższego.

Dzień zwolnienia lekarskiego pokrywa się z dniem pracy. Co z wynagrodzeniem chorobowym

Pytanie:  Pracownik po przepracowaniu nocki (w godz. 20.00 – 8.00) poszedł do lekarza i dostał zwolnienie od tego dnia, w którym zakończył pracę. Czy za ten dzień należy mu się wynagrodzenie chorobowe?

Jak wyliczyć wynagrodzenie, zasiłek i potrącenie komornicze dla pracownicy przebywającej na zwolnieniu

Pytanie:  Pracownica zatrudniona na umowę o pracę przebywa na zwolnieniu lekarskim od 6 września 2017 r. do 30 września 2017 r. z powodu wypadku w drodze do pracy (sporządzony protokół wypadku). Wynagrodzenie pracownicy: stałe miesięczne 3.600 zł, premia kwartalna za III kwartał 2016 r. wypłacona w październiku 2016 r. w wysokości 400 zł, premia kwartalna za IV kwartał 2016 r. wypłacona w styczniu 2017 r. w wysokości 500 zł. We wrześniu 2017 r. pracownica otrzyma nagrodę jubileuszową w kwocie 2.700 zł. Pracownica ma zajęcie komornicze wynagrodzenia (ZUS, US i inne). Ile wyniesie płaca zasadnicza, zasiłek chorobowy i potrącenie komornicze za wrzesień 2017 r.?

Czy pracownicy, która wykorzystała zasiłek chorobowy przysługuje płatne zwolnienie lekarskie

Pytanie:  Pracownica zaczęła chorować od 13 grudnia 2016 r. z powodu pobytu w szpitalu (miała operację). Następnie przebywała nadal na zwolnieniu z powodu dochodzenia do zdrowia po operacji. W lutym 2017 r. ponownie znalazła się w szpitalu, gdyż w wyniku histopatologicznym wykryto komórki nowotworowe. Przeszła kolejną operację. Przechorowała 182 dni i 13 czerwca 2017 r. wróciła do pracy. Obecnie otrzymała zwolnienie od 2 do 3 lipca 2017 r. od onkologa w związku z badaniami i wizytą kontrolną. Czy możemy wypłacić zasiłek chorobowy za 2 i 3 lipca 2017 r.?

Jak naliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy

Pytanie:  Czy dla zleceniobiorcy, który w czerwcu 2016 r. był na zwolnieniu lekarskim 2 dni, w lipcu – 3 dni, w październiku – 5 dni, w listopadzie –1 dzień, następnie w styczniu 2017 r. – 22 dni, w marcu – 2 dni, w maju – 5 dni i w czerwcu – 7 dni, powinnam naliczać zasiłek chorobowy z podstawy wymiaru do pierwszego zwolnienia? Czy naliczyć może nową podstawę wymiaru?
lekarz coś zapisuje np w karcie

Od połowy 2018 r. koniec z papierowymi zwolnieniami

Łatwiejsze wystawianie e-zwolnień i koniec z papierowymi zwolnieniami, prezydent 16 maja 2017 r. podpisał nowelizację, która wprowadza te zmiany. Ustawa wejdzie w życie 1 grudnia 2017 r. z wyjątkiem artykułów wykluczających wystawianie papierowych zwolnień - one będą obowiązywały od 1 lipca 2018 r.

Pracownik wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego. Czy w 2017 roku może jeszcze z niego skorzystać

Pytanie:  Pracownik w październiku 2016 roku poszedł na zwolnienie lekarskie i ZUS wypłacał mu świadczenie chorobowe. W kwietniu 2016 roku przekroczył 182 dni zwolnienia za które przysługuje mu świadczenie chorobowe i wrócił do pracy. Czy w 2017 roku może jeszcze iść na zwolnienie lekarskie płatne czy dopiero w 2018 roku?

Czy do stażu pracy wliczasz nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną i okres niepłatnego zwolnienia lekarskiego

Pytanie:  Jesteśmy jednostką samorządową i obowiązują nas przepisy samorządowe (ustawa o pracownikach samorządowych). Czy wykazana w świadectwie pracy nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna (wykazana w informacjach uzupełniających w świadectwie pracy) i okres zwolnienia lekarskiego niepłatnego (wykazany w pkt 13 świadectwa pracy) wlicza się do stażu pracy?

Składka zdrowotna w niższej wysokości. Czy jest możliwa

Pytanie:  W jakiej wysokości osoba prowadząca działalność gospodarczą ma zapłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne za luty 2017 roku, jeżeli od 1 do 8 lutego 2017 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim. 
49ff612605b506f35f8a29cd86760f85e9fa21d9-medium

Papierowe ZUS ZLA do końca 2018 a nie 2017 roku

Jeszcze do końca grudnia 2018 r. lekarze będą mogli wystawiać zwolnienia lekarskie w dotychczasowej formie na drukach ZUS ZLA. Dowiedz się więcej na ten temat.

Sprawdź, jak długo pracodawca powinien przechowywać zwolnienia lekarskie

Pytanie:  Przez jaki okres pracodawca ma obowiązek przechowywać zwolnienia lekarskie pracowników?

Chory przedsiębiorca powinien zostać w domu

Pytanie:  Przedsiębiorca (właściciel firmy) jest po operacji i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Na dokumencie jest zapis, że chory może chodzić. Leczenie i powrót do zdrowia mogą potrwać kilka miesięcy. Właściciel prowadzi usługi budowlane na terenie całego kraju i chciałby pojechać z kierowcą na budowę, celem przyjrzenia się wykonywanej pracy przez pracowników. Czy udokumentowanie, czyli (delegacja, diety, opłata za nocleg) może być przyczyną, że ZUS zakwestionuje zwolnienie i nie wypłaci chorobowego?

Choremu pracownikowi nie zawsze należało udzielić dnia wolnego za 15 sierpnia

Pytanie: Czy pracownikowi,który przebywa na zwolnieniu lekarskim w okresie od 6 do 21 sierpnia 2015r. należy udzielić dnia wolnego za 15 sierpnia 2015r.?

Zobowiązanie pracownika do pracy w sobotę byłoby dla niego pracą w nadgodzinach

Pytanie: W naszym zakładzie pracy obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy (tj. od poniedziałku do piątku). Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 17 czerwca 2015 r. do 26 czerwca 2015 r. (piątek). W dniu 19 czerwca 2015 r. zakład energetyczny zawiadomił nas, że z powodu planowanego remontu sieci elektrycznej nie dostarczą prądu w dniu 26 czerwca 2015 r.(piątek) w godz. od 7-15 (zakład nasz pracuje w systemie pracy dwuzmianowej ). Wobec powyższego Zarząd ustalił nowy czas pracy dla I zmiany w dniach od 22 czerwca 2015 r. (poniedziałek) do 25 czerwca 2015 r.(czwartek ) i 27 czerwca 2015 r (sobota). Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim do piątku, miał obowiązek świadczenia pracy w sobotę 27 czerwca 2015 r.

ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych ponad 6,5 tys. osobom

ZUS w ramach swoich uprawnień przeprowadził kontrole zarówno pod kątem prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jak i prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Kontrolą w I kwartale br. zostało objętych ponad 152,2 tys. osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w I kwartale 2015 r. osiągnęła 3,8  mln zł. Przeczytaj więcej na ten temat.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.