ZUS ZLA
Zwolnienie lekarskie z zasiłkiem chorobowym od 1. dnia choroby – kiedy zmiany
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich są coraz bliżej. Rząd planuje, by już od pierwszego dnia niezdolności do pracy świadczenie chorobowe finansował ZUS – bez obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez pracodawcę. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy trafił właśnie do Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Sprawdź, co może się zmienić w zasadach finansowania zasiłku chorobowego i jak nowe przepisy wpłyną na obsługę ZUS ZLA. Dowiedz się więcej na temat planowanych zmian w zwolnieniach lekarskich.
Przygotowano już szczegółową ocenę̨ skutków regulacji oraz odpowiednie propozycje zmiany przepisów mających na celu likwidację wynagrodzenia chorobowego i wprowadzenie zasady stanowiącej, że niezdolność do pracy pracownika od pierwszego dnia choroby będzie finansowana z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tak wynika z odpowiedzi na poselską interpelację, której udzielił Sebastian Gajewski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Obecnie projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw realizujący te założenia jest przedmiotem prac Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Sprawdź, co z wyborczą obietnicą w sprawie opłacania przez ZUS zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Co ma się zmienić w zwolnieniu lekarskim i wypłacie zasiłku chorobowego
- Jakie jest ryzyko zmian w opłacaniu zwolnień lekarskich z FUS
- Jakie 3 duże reformy w zwolnieniach lekarskich są planowane
Przeczytaj także:
Zwolnienie lekarskie – 10 zakazanych czynności podczas ZUS ZLA i zmiany w przepisach
Wynagrodzenie za miesiąc a brak zwolnienia lekarskiego – jak rozliczyć listę płac
Czy można wyprzedawać majątek firmy na zwolnieniu lekarskim?
ZUS ZLA - czy w okresie zwolnienia lekarskiego można pracować
Pracownik przebywa w sanatorium – urlop czy zwolnienie lekarskie
Czy przedsiębiorca może wystawiać faktury, gdy pobiera zasiłek chorobowy
Pobierz ściągę:
Długotrwałe i częste zwolnienia lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienie lekarskie – 10 zakazanych czynności podczas ZUS ZLA i zmiany w przepisach
Zwolnienie lekarskie (ZUS ZLA) daje pracownikowi czas na rekonwalescencję, ale nie jest równoznaczne z całkowitą swobodą. Kontrole przeprowadzane przez ZUS i pracodawcę mogą ujawnić nadużycia, co skutkuje poważnymi konsekwencjami. Sprawdź, jakich czynności nie może wykonywać pracownik na zwolnieniu lekarskim obecnie i co ma się zmienić w pracy, która będzie dozwolona podczas ZUS ZLA.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jakich 10 czynności powinien unikać pracownik na zwolnieniu lekarskim
- Jak działa kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
- Co zrobić, jeśli pracownik nadużywa zwolnienie lekarskie
- Co zmieni się w wykonywaniu pracy na zwolnieniu lekarskim
Przeczytaj także:
ZUS ZLA - czy w okresie zwolnienia lekarskiego można pracować
Kontrola ZUS ZLA i orzecznictwo lekarskie w ZUS – przygotuj się na 8 ważnych zmian
ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
ZUS ZLA po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc – korekta listy płac i dokumentacji ZUS
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy ZUS ZLA przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia
ZUS ZLA - czy w okresie zwolnienia lekarskiego można pracować
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy podczas ZUS ZLA można wykonywać pracę zdalną
- Za ile dni pracownik traci zasiłek chorobowy, jeśli wykonywał pracę podczas ZUS ZLA
Przeczytaj inne praktyczne informacje związane z ZUS ZLA:
Kontrola ZUS ZLA i orzecznictwo lekarskie w ZUS – przygotuj się na 8 ważnych zmian
ZUS ZLA po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc – korekta listy płac i dokumentacji ZUS
Wyczerpanie okresu zasiłkowego – obowiązki pracodawcy wobec ZUS i pracownika
ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
Czy pracownik z działalnością gospodarczą może wysyłać deklaracje ZUS DRA na zwolnieniu lekarskim
ZUS ZLA po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc – korekta listy płac i dokumentacji ZUS
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jaki sposób pracodawca powinien zwrócić się o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia do byłego pracownika
- Jak ustalić kwotę, którą powinien zwrócić pracownik
- Kiedy podatnik musi rozliczyć się samodzielnie
- Jak sporządzić korygujący komplet dokumentacji do ZUS
- Czy pracodawca (płatnik) występuje do urzędu skarbowego o zwrot nadpłaconych zaliczek podatkowych
Przeczytaj także:
ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
Korekta zaniżonego wynagrodzenia – co z dokumentacją ZUS
Korygowanie list płac i niedopłaty wynagrodzeń – co z korektą składek ZUS i podatku PIT
Błędne oświadczenie zleceniobiorcy a korekta składek ZUS – krok po kroku
Kontrola ZUS ZLA i orzecznictwo lekarskie w ZUS – przygotuj się na 8 ważnych zmian
Dnia 12 sierpnia 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów zostały opublikowane założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ma uporządkować działalność ZUS w sferze kontroli prawidłowości orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich, a także kontroli prawidłowości wykorzystywania ZUS ZLA przez ubezpieczonych. Ma to związek z planowaną reformą ubezpieczenia chorobowego, która przewiduje wypłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu choroby. Sprawdź, jakie ułatwienia czekają przedsiębiorców i pracodawców.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jak wygląda obecnie system orzecznictwa lekarskiego w ZUS
- Ilu lekarzy orzeczników pracuje obecnie w ZUS
- Jakie nowości przewiduje projekt zmian w wydawaniu orzeczeń i kontroli ZUS ZLA
Przeczytaj także:
ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia
Przedsiębiorca na ZUS ZLA – jak otrzymać zasiłek chorobowy
ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok
ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Dlaczego rozliczenia z pracownikiem należy dokonać w najbliższym terminie płatności
- Jakie korekty należy sporządzić w dokumentacji ZUS
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę
Pobierz wzory dokumentów:
Przeczytaj także:
Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu)
Kiedy zleceniodawca wypełnia ZUS RSA
Dokumentacja ZUS: od 5 sierpnia 2023 r. nowe kody tytułów do ubezpieczenia
Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu)
Przedsiębiorca na ZUS ZLA – jak otrzymać zasiłek chorobowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy każdy przedsiębiorca może ubiegać się o zasiłek chorobowy
- Jakie dokumenty składa przedsiębiorca do ZUS, aby otrzymać zasiłek chorobowy
- Kiedy przedawnia się roszczenie o zasiłek chorobowy
Pobierz aktualne dokumenty:
Z-3b – aktualny od 27 listopada 2023 r.
ZAS-53 – aktualny od 26 kwietnia 2023 r.
Przeczytaj także:
Urlop dla przedsiębiorców i zmiany wypłacania zasiłku chorobowego. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie
Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Czy umowa o pracę może się zakończyć, gdy pracownik jest na ZUS ZLA
ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok
ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia
Dwa ZUS ZLA następujące bezpośrednio po sobie na przełomie roku kalendarzowego
ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- W jakim przypadku zleceniobiorcy należy obniżać wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia
- Kiedy zleceniobiorca otrzyma zasiłek opiekuńczy
Pobierz kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok:
Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia
Przeczytaj także:
Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy
Składka na Fundusz Pracy przy umowie zlecenia z pracownikiem
Umowa zlecenia z nianią – składki i dokumentacja ZUS, podatek PIT
Obejrzyj także wideoporadę:
Polska po wyborach i oskładkowanie umów zlecenia
Sprawdź ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło
Dwa ZUS ZLA następujące bezpośrednio po sobie na przełomie roku kalendarzowego
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Do jakiego świadczenia chorobowego pracownik ma prawo w nowym roku kalendarzowym, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego
- Do jakiego świadczenia chorobowego pracownik ma prawo w nowym roku kalendarzowym, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego
- W jaki sposób ustala się okres 33 dni lub odpowiednio 14 dni niezdolności do pracy
Więcej informacji na temat rozliczania świadczeń chorobowych znajdziesz tutaj:
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy po urlopie macierzyńskim należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Czy umowa o pracę może się zakończyć, gdy pracownik jest na ZUS ZLA
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych w okresie wypowiedzenia
- W jakiej sytuacji pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych po ustaniu umowy o pracę
Przeczytaj także:
Elektroniczne zaświadczenia lekarskie (e-ZLA) ułatwieniem także dla pracodawców
Według danych ZUS wystawiono 100 milionowe e-ZLA
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
/WiedzaiPraktyka
/wip