Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie 25 września 2024 r. Dowiedz się, co nowe przepisy oznaczają dla pracodawców i jakie naruszenia prawa zgłasza sygnalista. Zwróć uwagę, że nowych przepisów nie stosuje się do wszystkich informacji.

Przekonaj się, za które zwolnienia od pracy pracownika może otrzymać rekompensatę. Poznaj wszystkie rodzaje nieobecności i sprawdź na przykładach liczbowych, jak je rozliczać z pracownikiem. Posłuchaj, jak wystawić zaświadczenie o utraconym zarobku.

Pracownikowi przysługuje obecnie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. To jedno z trzech nowych rozwiązań, które przysługują pracownikowi od 26 kwietnia 2023 r. po zmianach w Kodeksie pracy. Dwa kolejne to elastyczna organizacja pracy i urlop opiekuńczy. Sprawdź, co grozi pracodawcy, który nie wprowadzi nowych rozwiązań. Skorzystaj także z gotowych wzorów wniosków.