zatrudnienie członka zarządu

Czy członek zarządu musi być zatrudniony w spółce z o.o.?

Pytanie: Spółka z o.o. jest zarządzana przez prezesa i wiceprezesa. Chcemy zatrudnić prezesa zarządu z tytułu powołania w spółce z o.o. Czy należy co miesiąc uchwałą wspólników zatwierdzać wysokość wynagrodzenia? Jakie umowy należy sporządzić? Czy tego typu wynagrodzenie jest zwolnione ze składek ZUS?

Zatrudnienie członków zarządu spółki z o.o.: różne umowy - różne sposoby rozliczania

Pytanie: Czy prezes spółki z o .o. może zostać zatrudniony przez tę spółkę na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na podstawie kontraktu menedżerskiego? W jaki sposób oblicza się wtedy jego wynagrodzenie skoro jest prezesem własnej spółki?

Czy prezes zarządu w okresie ochrony przedemerytalnej może zostać zwolniony lub odwołany z funkcji w zarządzie?

Pytanie: Prezes zarządu jest zatrudniony w spółce z o.o. (100%Skarb Państwa) na umowę o pracę, znajduje się w okresie ochrony przedemerytalnej. Ponadto na rok przed uzyskaniem wieku emerytalnego upływa jego kadencja w zarządzie. Z kolei właściciel spółki podejmuje działania w celu jej sprywatyzowania. Czy np. zmiana zasad wynagradzania prezesa (obecnie jest to umowa o prace), a po prywatyzacji np zawarcie kontraktu menadżerskiego jest wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o pracę? Czy w każdym przypadku odwołania obecnego prezesa zarządu należy mu się odprawa i w jakiej wysokości (ochrona przedemerytalna). Czy może lepszym rozwiązaniem byłoby złożenie rezygnacji ze stanowiska (bez wypowiadania umowy o pracę)?

Archiwalny Zatrudnienie członka zarządu - koszty uzyskania przychodu, składki na ZUS

Pytanie: W spółce z o.o. jedynymi wspólnikami są małżonkowie będący jednocześnie jedynymi członkami zarządu. Zamierzam zawrzeć z członkiem zarządu umowę: o pracę lub umowę zlecenia albo umowę o dzieło. Czy wynagrodzenie stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy składki ZUS będą obowiązkowe (nie ma innych tytułów do ubezpieczenia)?

Archiwalny Wieloosobowy zarząd w spółce i jedyny wspólnik zatrudniony na umowę o pracę - czy jest to dopuszczalne?

Pytanie: W spółce funkcjonuje zarząd jednoosobowy. Prezesem zarządu jest jedyny wspólnik. Nie jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę, natomiast chciałby nawiązać ze spółką stosunek pracy. W tym celu chcemy rozszerzyć zarząd o jeszcze jednego członka, w ten sposób powstałby zarząd dwuosoobowy. Czy możliwe jest zatrudnienie na stanowisku prezesa zarządu jedynego wspólnika, będącego członkiem zarządu wieloosobowego?

Wynagrodzenie dla członków zarządu z powołania

Pytanie: Członkowie zarządu są jednocześnie udziałowcami spółki. W umowie spółki został powołany pierwszy zarząd. Chcemy wypłacać członkom zarządu wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie na podstawie powołania. Na jakiej podstawie powinno zostać wypłacone wynagrodzenie dla zarządu w określonej kwocie? Czy zgromadzenie wspólników powinno podjąć uchwałę w sprawie wysokości wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie? Czy każdy z członków zarządu powinien mieć określony zakres obowiązków i odpowiedzialności?

Zatrudnienie w spółce wspólników, którzy są członkami zarządu

Pytanie: Jesteśmy spółką z o.o., która ma 2 wspólników, którzy jednocześnie pełnią funkcję prezesa i zastępcy prezesa zarządu. Za pełnienie swoich funkcji nie otrzymują wynagrodzenia. Czy osoby te mogą być zatrudnione w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę na innym stanowisku i wówczas pobierać wynagrodzenie?

Jak zabezpieczyć prawa pracownicze członka zarządu na wypadek odwołania go z funkcji?

Pytanie: Jestem od 3 lat pracownikiem spółki z o.o. zatrudnionym na stanowisku dyrektora zarządzającego. Członkami zarządu są dwaj właściciele spółki. Z uwagi na fakt, że obaj przez najbliższy rok nie będą mieli czasu na zarządzanie spółką, zaproponowano mi pełnienie przez 1 rok (z możliwością przedłużenia) funkcji w zarządzie. O ile wiem, będę jedynym członkiem zarządu. Mam świadomość, iż powołanie mnie na członka zarządu osłabia moje prawa pracownicze. Teraz, ponieważ mam skończone 61 lat, jestem chroniony przed zwolnieniem. Nie chciałbym tych korzystnych dla mnie uregulowań stracić. Właściciele przewidują, że pozostanę na dotychczas zajmowanym stanowisku - utrzymam więc stosunek pracy. Dodatkowo proponują zawarcie kontraktu menedżerskiego na zarządzanie, w którym będą zawarte moje obowiązki i dodatkowe wynagrodzenie w postaci jednorazowej premii rocznej po zakończeniu kadencji, w wysokości uzależnionej od wyniku finansowego spółki. Jak już wspomniałem, dla mnie najistotniejsze jest zachowanie praw wynikających z obecnego stosunku pracy. Nie chciałbym, aby wraz z odwołaniem z zarządu zwolniono mnie z pracy. Jednocześnie pragnę dodać, iż obecne relacje z właścicielami są bardzo poprawne i nie mam podstaw, aby przypuszczać, że mogą się one w przyszłości znacznie pogorszyć. Jak mogę zabezpieczyć moje prawa pracownicze w momencie odwoływania mnie lub zakończenia kadencji członka zarządu?

Archiwalny Zatrudnienie w spółce z o.o. członków zarządu będących emerytami

Pytanie: Zarząd spółki z o.o. składa się z 3 osób - wszystkie są emerytami. Wszyscy są zatrudnieni w spółce na umowę o pracę. Czy możliwy jest inny sposób zatrudnienia członków zarządu, tak aby był on tańszy dla spółki?

Kadencja prezesa spółki z o.o. a rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie: Jestem prezesem jednoosobowego zarządu spółki  z o.o., od momentu przekształcenia jej z przedsiębiorstwa państwowego. Moja kadencja, zgodnie z aktem założycielskim spółki, trwa 2 lata i kończy się wraz z zatwierdzeniem sprawozdania finansowego przez zgromadzenie. Jednocześnie jestem zatrudniony w tej spółce na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie znajduje się zapis: „Odwołanie Pracownika z funkcji Prezesa Zarządu jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy przez Pracodawcę, za wyjątkiem przypadków uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu pracy oraz określonych w art. 53 Kodeksu pracy”. Czy w myśl wyżej cytowanego zapisu w umowie o pracę i zakończeniu mojej kadencji (nie chcę jej już przedłużać) jako prezesa zarządu obejmuje mnie okres ochronny (4 lata przed emeryturą) i czy będzie zgodne z prawem rozwiązanie ze mną stosunku pracy?

Archiwalny Czy prezes jednoosobowego zarządu może być zatrudniony w spółce z o.o. na umowę o pracę?

Pytanie: Spółka z o.o. istnieje od 1992 r. Początkowo w spółce było 4 wspólników i wszyscy byli członkami zarządu. Obecnie spółka posiada 2 wspólników (ale 1 z nich w ogóle nie uczestniczy w działalności spółki), a zarząd jest jednoosobowy. Wspólnik, który nie bierze udziału w działalności spółki (m.in. posiada 25% udziałów) nie bierze również udziału w zgromadzeniach wspólników. Uchwały podejmuje drugi wspólnik, który posiada pozostałe 75% udziałów. Dywidenda w spółce nie jest wypłacana. Umowę o pracę z obecnym prezesem podpisał pełnomocnik powołany przez zarząd w 1996 r. W spółce nie ma rady nadzorczej. W KRS jest zapisana jednoosobowa reprezentacja w przypadku jednoosobowego zarządu. Czy w tej sytuacji prezes może być w dalszym ciągu zatrudniony na umowie o pracę?

Archiwalny Jak zatrudnić członka zarządu w jednoosobowej spółce z o.o.?

Pytanie: Jakie formalności trzeba spełnić, aby zatrudnić w jednoosobowej sp. z o.o. jej wspólnika będącego jednocześnie jedynym członkiem zarządu? Wspólnik ten prowadzi również działalność gospodarczą na własne nazwisko, od której odprowadza składki na ZUS. Czy w takiej sytuacji korzystniej podatkowo jest zatrudnić na umowę o pracę, czy umowę cywilnoprawną?

Jak zatrudnić członków zarządu w spółce z o.o.?

Pytanie: Jesteśmy obecnie spółką z o.o. w organizacji. Spółka liczy 3 udziałowców, z których każdy jest członkiem zarządu. Prezes oraz 2 wiceprezesów zostało powołanych w umowie spółki z o.o. W umowie nie określono jednak zarobków oraz zakresu czynności. Pytanie moje dotyczy tego, w jaki sposób zatrudnić nas na stanowiskach prezesa oraz wiceprezesa. Nie zależy nam na wysokich zarobkach. Możemy otrzymywać symboliczne wynagrodzenie.
Z naszych informacji wynika, że najlepiej zatrudnić się przez „powołanie”. Nie wiemy jednak, jak ma wyglądać taka uchwała oraz czy powołują ją wspólnicy (czyli my), czy powołuje np. pełnomocnik. Słyszeliśmy również o tym, że od tego wynagrodzenia nie ma potrzeby płacenia składek zdrowotnych, jest tylko 19% podatek dochodowy. Proszę o informacje, w jaki sposób zatrudnić prezesów?

Archiwalny Wynagrodzenie członka zarządu a udział w zysku spółki z o.o.

Pytanie: Czy wynagrodzenie (na podstawie umowy o pracę) członka zarządu spółki z o.o., a jednocześnie jej udziałowca, w którym jego część stanowi prowizja uzależniona od wielkości zysku spółki, nie jest sprzeczne z zasadami uczestnictwa w podziale zysku pomiędzy udziałowców, biorąc pod uwagę, że część udziałowców nie jest członkami zarządu ani nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę?

Zakaz konkurencji wynikający z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Pytanie: Jakie czynności członka zarządu mogą zostać uznane za czyny nieuczciwej konkurencji według przepisów ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji? Jakie są kary za złamanie zakazu konkurencji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.