Pytanie: Prezes zarządu jest zatrudniony w spółce z o.o. (100%Skarb Państwa) na umowę o pracę, znajduje się w okresie ochrony przedemerytalnej. Ponadto na rok przed uzyskaniem wieku emerytalnego upływa jego kadencja w zarządzie. Z kolei właściciel spółki podejmuje działania w celu jej sprywatyzowania. Czy np. zmiana zasad wynagradzania prezesa (obecnie jest to umowa o prace), a po prywatyzacji np zawarcie kontraktu menadżerskiego jest wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o pracę? Czy w każdym przypadku odwołania obecnego prezesa zarządu należy mu się odprawa i w jakiej wysokości (ochrona przedemerytalna). Czy może lepszym rozwiązaniem byłoby złożenie rezygnacji ze stanowiska (bez wypowiadania umowy o pracę)?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo