zatrudnianie cudzoziemców

Wyższe kary dla pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają cudzoziemców

Wyższe kary dla pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają cudzoziemców

Rada Ministrów przyjęła 18 grudnia 2024 r. przygotowany przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Projekt resortu odpowiedzialnego za prace ma na celu wprowadzenie regulacji dotyczącej zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe rozwiązania zakładają m.in. wyższe kary za nielegalne powierzanie im pracy. Zaproponowane przepisy zakładają także usprawnienie procedur, zmniejszenie zaległości w urzędach oraz pełną elektronizację postępowań. Ustawa realizuje również jeden z kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy.

Poprzednie przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce tworzone były 20 lat temu i nie przystają do obecnej rzeczywistości. Dlatego potrzebne są nowe regulacje, które w sposób kompleksowy obejmą kwestie dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Ile wyniesie kara za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca
  • Kiedy wojewoda będzie odmawiał wydania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca
  • O czym będą mogły decydować poszczególne powiaty
  • Jak będzie wyglądała elektronizacja procedury wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

Przeczytaj także:

10 zmian w nowych przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców –  projekt

Zezwolenie jednolite a zmiana warunków pracy cudzoziemca

Szykują się zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu obywateli Ukrainy

Zezwolenie na pracę a powierzenie pracy o innym charakterze

Znamy założenia do projektu wprowadzającego zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców

Znamy założenia do projektu wprowadzającego zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców

Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy ma cztery podstawowe cele: uszczelnić procedury dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom, doprowadzić do pełnej elektronizacji postępowań, zmniejszyć zaległości w załatwianiu spraw przez urzędy oraz zintegrować cudzoziemców.

10 zmian w nowych przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców – projekt

10 zmian w nowych przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców –  projekt

Dnia 14 maja zostały opublikowane założenia do projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy. Nowe przepisy mają 4 cele: uszczelnią procedury dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom, doprowadzą do pełnej elektronizacji postępowań, zmniejszą zaległości w załatwianiu spraw przez urzędy oraz zintegrują cudzoziemców. Ekspert Portalu FK sprawdził dla Czytelników projekt zmian w zatrudnianiu cudzoziemców przez polskich pracodawców. Sprawdź, czego możemy się spodziewać, gdy nowe zasady wejdą w życie.

Projekt został uwzględniony w Krajowym Planie Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO) jako realizacja części kamienia milowego nr A51G dla reformy pn. A4.1 Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy. Projekt ustawy powinien zostać przyjęty przez Radę Ministrów w trzecim kwartale 2024 roku.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakie są obecnie największe problemy przy zatrudnianiu cudzoziemców
  • Co zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców, gdy nowe przepisy wejdą w życie

Przeczytaj także:

Wsparcie dla osób poszukujących pracy i dla pracodawców – poznaj 10 planowanych zmian

Szykują się zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu obywateli Ukrainy

Portal FK przypomina zasady zatrudniania Ukraińców w 2024 roku

Potwierdzanie polskiej rezydencji przez obywateli Ukrainy na podstawie oświadczenia – czy istnieją ograniczenia

Brak PESEL i adresu podatnika – czy wolno nie wysłać PIT-11

Pobierz dokumenty kadrowe w j. ukraińskim:

Umowa o pracę z cudzoziemcem (jęz. ukr. / Українська версія)

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (jęz. ukr. / Українська версія)

Informacja o warunkach zatrudnienia - wersja dla pracodawcy nietworzącego regulaminu pracy (jęz. ukr. / Українська версія)

Miesięczna karta ewidencji czasu pracy (jęz. ukr. / Українська версія)

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 24 marca 2024 r.

Ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw wprowadzono zmiany mające na celu zmianę sposobu udostępniania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Straży Granicznej lub Państwowej Inspekcji Pracy danych płatnika składek oraz ubezpieczonych przez tego płatnika cudzoziemców.

Rozporządzenie w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Tekst jednolity został opublikowany w Dz.U. z 2023 r., poz. 1443 i wszedł w życie 28 lipca 2023 roku.

Kontrola przez pip

Kontrole PIP w podmiotach zatrudniających uchodźców z Ukrainy

Państwowa Inspekcja Pracy obecnie prowadzi działania kontrolne w firmach dotyczące zapewnienia uchodźcom z Ukrainy godnych warunków pracy. Szefowa PIP zapowiedziała przygotowanie raportu w sprawie zatrudniania uchodźców wojennych.

Obywatele Rosji bez preferencji w podejmowaniu pracy w Polsce

Obywatele Rosji bez preferencji w podejmowaniu pracy w Polsce

Likwidację dotychczasowych ułatwień dla Rosjan w zakresie dostępu do rynku pracy w Polsce przewidują nowe przepisy przygotowane przez resort rodziny i polityki społecznej. Mają one związek ze zbrojnym konfliktem toczonym przez Rosję na Ukrainie i są reakcją na potencjalne zagrożenia płynące z pierwszego z tych państw. 

zatrudnianie cudzoziemców jpg

Zatrudnianie cudzoziemców – szykują się duże zmiany

Jeszcze w tym roku maksymalna kara za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca ma wynieść od 1.000 do 30.000 zł. To tylko jeden z nowych przepisów, który jest zawarty w projekcie nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Całość procedury zatrudnienia cudzoziemca ma być prowadzona całkowicie elektronicznie. Nowe regulacje mają wejść w życie jeszcze w tym roku, co jest powiązane z kamieniami milowymi w ramach KPO i wynika z dyrektyw unijnych.

Korzyści 

Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej wyjaśnia:

  • W jaki sposób pracodawca będzie występować o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca
  • W jaki sposób cudzoziemiec dowie się, czy już otrzymał zezwolenie na pracę w Polsce
  • Czy pracodawca, który ma zaległości wobec ZUS lub fiskusa, będzie mógł otrzymać zezwolenie na pracę cudzoziemca
  • Czy pracodawca będzie mógł zaoferować cudzoziemcowi wynagrodzenie na danym stanowisku, które jest znacząco niższe od tego na rynku
  • Jakie ograniczenia w zatrudnianiu cudzoziemców mają być wprowadzone

Obejrzyj także szkolenie:

Zatrudnianie Ukraińców po zmianach wprowadzonych specustawą

Na temat zatrudniania cudzoziemców przeczytasz również tutaj:

Nowa ustawa ułatwi cudzoziemcom dostęp do polskiego rynku pracy

Jak rozliczać podatkowo należności wypłacane pracownikom z Ukrainy

Czy wynagrodzenie obcokrajowca może być niższe niż płaca minimalna

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy krok po kroku – jakie obecnie możliwości ma pracodawca

Nowe obowiązki pracodawców związane z zatrudnianiem cudzoziemców

Nowe obowiązki pracodawców związane z zatrudnianiem cudzoziemców

Obowiązują już przepisy, które zmieniły zasady zatrudniania w Polsce i legalizacji pracy cudzoziemców, ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy. Zmiany dotyczą zarówno pracodawców zatrudniających takie osoby na podstawie powiadomienia urzędu pracy, jak i w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Czy obcokrajowiec powołany na członka zarządu podlega ZUS?

Pytanie: Jeżeli członkiem zarządu jest osoba nie będąca polskim rezydentem (obywatel Austrii), to czy taką osobę jako członka powołanego należy zgłaszać do ZUS? Jeżeli tak, to z jakim kodem dokonać zgłoszenia? Co jeszcze należy zrobić przy obsłudze zagranicznego członka zarządu?
zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie Ukraińców po zmianach wprowadzonych specustawą

Specustawa w sprawie pomocy obywatelom z Ukrainy zawiera rozwiązania, które zapewniają legalny pobyt obywatelom Ukrainy i łatwiejszy dostęp do rynku pracy.  Jak krok po kroku zatrudnić obywatela Ukrainy? Wyjaśniamy podczas najnowszego szkolenia online.

Szkolenie prowadzi:

Iwona Kusio-Szalak

radca prawny, autorka licznych artykułów, doświadczony szkoleniowiec, prowadzi własną kancelarię


Polecamy w Portalu FK:

Jak opodatkować wynagrodzenia Ukraińców pracujących w Polsce

  

Ulga dla klasy średniej dla Ukraińca zatrudnionego w Polsce – czy przysługuje

  

Specustawa: wyjaśniamy, jak zatrudnić uchodźców z Ukrainy


Korzyści 

Podczas szkolenia online ekspert wyjaśni:

  • Jak zalegalizować pracę cudzoziemca;
  • Jakich formalności dopełnić, aby zatrudnić obywatela Ukrainy;
  • Jakie obowiązują przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i jakie rozwiązania wprowadziła w tym zakresie specustawa;
  • Jakie przygotować dokumenty i gdzie je złożyć.
  • W jakiej formie zawrzeć umowę z obywatelem Ukrainy.
Zatrudnienie uchodźców z Ukrainy

Zatrudnienie uchodźców z Ukrainy – jak zalegalizować pobyt

Obywatele Ukrainy, którzy uciekają przed wojną mogą uzyskać w Polsce stały pobyt i zatrudnienie. Muszą jednak najpierw zalegalizować swój pobyt. Planowane są zmiany w przepisach, ale obecne regulacje pozwalają już dziś uzyskać szczególny status osobom, które przybyły do Polski. Wojna powoduje także problemy dla osób już w Polsce przebywających – niektórzy chcą lub muszą wrócić do kraju, aby walczyć z Rosją. Co może wtedy pracodawca?

Od 29 stycznia zmiana przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Od 29 stycznia obowiązuje zmiana przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Nowe regulacje w zakresie zatrudniania cudzoziemców, które weszły w życie pod koniec stycznia br. mają być korzystne zarówno dla urzędników, którzy zyskają na uproszczeniu niektórych procedur z tym związanych, jak i dla obcokrajowców podejmujących w naszym kraju zatrudnienie, a przede wszystkim dla polskich pracodawców.

Zatrudnienie małżonka w spółce

Pięć kluczowych zmian dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Sprawdź wprowadzone ułatwienia

Już obowiązują znowelizowane przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców w naszym kraju. Podstawowym zadaniem zmian jest usprawnienie procedur dotyczących legalizacji pobytu obcokrajowców na terytorium Polski, ze szczególnym uwzględnieniem osób przybywających tutaj, aby podjąć pracę. Na zmianach mają skorzystać przede wszystkim polscy pracodawcy, którzy nie tylko będą mogli zatrudnić więcej pracowników z zagranicy, ale również związane z takim zatrudnieniem procedury zostaną w znacznym stopniu uproszczone.

Zatrudnianie cudzoziemców. Od 2022 r. na pracodawców czekają kolejne ułatwienia

Od 2022 r. wejdą w życie korzystne zmiany dla pracujących w Polsce obcokrajowców oraz dla zatrudniających ich pracodawców. Wprowadzi je nowelizacja ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, modyfikująca m.in. treść ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.