wypowiedzenie umowy o pracę

Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymała rentę?

Pytanie: Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym, otrzymała rentę. Jakie w związku z tym obowiązki wobec ZUS ma pracodawca? Czy, zgodnie z prawem, można ją zwolnić z pracy? – pyta księgowa z Torunia.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (I PK 176/04)

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (II PK 332/04)

Kryterium doboru pracowników do zwolnienia (I PK 97/04)

Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz prawo do odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (I PKN 499/99)

Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (I PKN 175/99)

Rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia zmieniającego (I PR 335/90)

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony, w związku z podjęciem działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (I PKN 218/98)

Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie pierwszych trzech miesięcy urlopu wychowawczego (I PKN 39/96)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.