wymiar zasiłku chorobowego

Wynagrodzenia chorobowe kierowców międzynarodowych

Pytanie: Firma zatrudnia kierowców w transporcie międzynarodowym. Do wynagrodzenia, oprócz składników krajowych, naliczamy zagraniczne: wynagrodzenie zasadnicze 3010,00 zł, ryczałt za nadgodziny 300,00 zł, ryczałt za prace w porze nocnej 130,00 zł, za czas dyżuru 97,00 zł oraz płaca zagraniczna 4000,00  zł, co daje razem 7.537,00 zł. Od tego odliczmy kwoty diet zagranicznych 3648,00 zł, co daje nam kwotę 3889,00 zł Ale zgodnie z przepisami pakietu mobilności w tym wypadku podstawa do ZUS to kwota 5922,00 zł. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe (podstawą będzie 5922,00  zł) pamiętając, że trzeba wziąć średnią z 12 miesięcy, a zasady zmieniły się od lutego br.?

Premia kwartalna dla pracownika na chorobowym

Pytanie: Pracownik zatrudniony od 1 października 2021 r., ma przelewane wynagrodzenie do 10 dnia kolejnego miesiąca. Poszedł na zwolnienie chorobowe w dniach 3-5 stycznia 2022 r. Do podstawy chorobowej wchodzi zasadnicze za 10/2021, 11/2021 oraz 12/2021. Pracownik 31 grudnia 2021 r. miał wypłaconą premię uznaniową kwartalną - za okres od października do grudnia 2021 r. Licząc podstawę bierzemy wynagrodzenie zasadnicze za 3 miesiące, ale czy premię dzielimy przez 3 czy 12 miesięcy?

Jak wyliczyć chorobowe dla 1/3 etatu?

Pytanie: Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony na umowę o pracę w wysokości 7000,00 zł brutto. Zaszły zmiany w zakładzie i żeby pracownik nie stracił pracy całkowicie, otrzymał umowę o pracę na 1/3 etatu, w wysokości 1250 zł brutto. Angaż został podpisany od 1 kwietnia 2021 r. Pracownik poszedł na zwolnienie od 2 kwietnia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Sprawdź, jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego

Pytanie:  W listopadzie 2020 roku pracownica powróciła z urlopu wychowawczego. W lutym 2021 roku 2 dni przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego? Otrzymuje ona wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości.

Jak w PIT-11 ująć wypłacone zasiłki

Pytanie:  Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym ponad 50 osób, w związku z tym jesteśmy płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Od 2020 obowiązuje nowy wzór PIT-11 (25). Czy wystawiając PIT-11 pracownikowi - kwotę zasiłku chorobowego, macierzyńskiego wypłaconego przez zakład pracy w 2019 rok należy ująć w należnościach ze stosunku pracy, czy w innych źródłach ?

Czy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przyjętą do ustalenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego waloryzuje się

Pytanie: Pracownik przebywał od 5 marca 2019 r. do 2 września 2019 r. na zwolnieniu lekarskim. Od 3 września 2019 r. uzyskał świadczenie rehabilitacyjne, czy powinnam wyliczyć odnowa podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego?

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika przebywającego na urlopie ojcowskim

Pytanie: Pracownik w czerwcu br. był 1 tydzień na urlopie ojcowskim, po przerwie trwającej 3 tygodnie, ponownie jest na urlopie ojcowskim (w lipcu br.). Czy powinnam przyjąć tę samą podstawę wymiaru co w czerwcu?

Czy okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do stażu urlopowego

Pytanie: Czy do limitu urlopowego według Kodeksu pracy zalicza się również staż w powiatowym urzędzie pracy zgodnie z art. 79 ust. 1 i 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okres pobierania zasiłków i stypendium, o którym mowa w art. 53 ust. 6 ustawy?
Kiedy przelicza się podstawę wymiaru zasiłku na nowo

Kiedy przelicza się podstawę wymiaru zasiłku na nowo

Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego zgłosiła się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Płatniczka składek jeszcze w tym samym roku korzystała z zasiłku opiekuńczego. ZUS jednak ustalając kwotę zasiłku opiekuńczego przyjął jako podstawę wymiaru tego zasiłku najniższą dopuszczalną podstawę wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Podstawa ta była ponad 3-krotnie niższa niż przyjęta dla zasiłku macierzyńskiego. Kto miał rację? ZUS czy płatniczka składek? Przeczytaj tekst i sprawdź, jak orzekł w tej sprawie Sąd Najwyższy. Dowiedz się, czydwutygodniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym może być powodem przeliczenia zasiłku na nowo.

Jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku macierzyńskiego

Pytanie:  Proszę o pomoc w temacie ustalenia podstawy zasiłku macierzyńskiego. Pracownica urodziła 11 października 2018 r. dziecko. Od marca 2018 r. była na zwolnieniach lekarskich. Wnioskowała o roczny urlop macierzyński. W zaświadczeniu Z-3 w: Informacje o składnikach wynagrodzenia podajemy składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne. Jakie okresy trzeba tam wpisać? Poprzedzające miesiąc porodu, czy miesiące od kiedy poszła na zwolnienie?

Archiwalny Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop?

Pytanie: Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop? Czy można do ww. podstawy nie ujmować premii uznaniowej, jeśli jest to zawarte w regulaminie pracy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.