Jak wyliczyć chorobowe dla 1/3 etatu?

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 2 czerwca 2021
Pytanie: Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony na umowę o pracę w wysokości 7000,00 zł brutto. Zaszły zmiany w zakładzie i żeby pracownik nie stracił pracy całkowicie, otrzymał umowę o pracę na 1/3 etatu, w wysokości 1250 zł brutto. Angaż został podpisany od 1 kwietnia 2021 r. Pracownik poszedł na zwolnienie od 2 kwietnia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.