Premia kwartalna dla pracownika na chorobowym

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 1 lutego 2022
Pytanie: Pracownik zatrudniony od 1 października 2021 r., ma przelewane wynagrodzenie do 10 dnia kolejnego miesiąca. Poszedł na zwolnienie chorobowe w dniach 3-5 stycznia 2022 r. Do podstawy chorobowej wchodzi zasadnicze za 10/2021, 11/2021 oraz 12/2021. Pracownik 31 grudnia 2021 r. miał wypłaconą premię uznaniową kwartalną - za okres od października do grudnia 2021 r. Licząc podstawę bierzemy wynagrodzenie zasadnicze za 3 miesiące, ale czy premię dzielimy przez 3 czy 12 miesięcy?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.